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Mary-Gaël GAMOT

SAINGHIN-EN-WEPPES

En résumé

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Entreprises

  • Entreprise de proprete - Responsable des Ressources Humaines

    2006 - maintenant - Conseil et formation de l'encadrement en matière de RH et droit social
    - Représentation de l'entreprise auprès des organismes extérieurs ( Inspection du travail, etc)
    - Relations avec les partenaires sociaux ( Préparation et animation des réunions DP, CE, CHSCT, NAO, négociation d'accord d'entreprise)
    - Elaboration du plan de formation
    - Suivi de la législation sociale
    - Supervision de la paie
    - Recrutement

  • BARDAHL - Responsable des Ressources Humaines

    Mouvaux 2004 - 2006 - Gestion des contentieux sociaux/Relations avec les avocats
    - Veille juridique sociale
    - Relations avec les représentants du personnel
    - Elaboration de la paye
    - Recrutement/Formation

  • ALEFPA - Juriste en droit social

    Lille 2003 - 2004 - Assistance conseil et formation aux Directeurs d’établissements
    - Négociation avec les partenaires sociaux/Gestion des conflits collectifs
    - Mise en place des procédures disciplinaires et de licenciements
    - Préparation et participation aux réunions du CCE, à la NAO
    - Gestion des contentieux

Formations

Réseau

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