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Mary-Linda Coulibaly RABE

En résumé

Actuellement en Master 2 Management des Ressources Humaines à l’ESM-A Marne-La-Vallée, je suis à la recherche d’un contrat d’alternance d’une durée d’un an pour la rentrée 2014/2015.

Mes précédentes expériences en tant qu’Assistante RH, m’ont permis d’acquérir des compétences solides en termes de recrutement, de gestion administrative des dossiers RH et de formation. Je souhaiterai aujourd'hui travailler sur un poste généraliste, avec pour objectif de découvrir l’ensemble des aspects qu’offre notre fonction.


Mes compétences :
Recrutement
Gestion administrative
Formation

Entreprises

  • Cabinet Conseil RH - Consultante Junior

    2013 - 2013 Participation aux missions de Recrutement:
    Définir le profil du poste
    Diffuser des offres d’emplois et suivis de ces annonces
    Sourcing, Tri de CV et présélection des candidatures
    Organiser les entretiens, et participer à l’évaluation des candidats
    Traitement des réponses

    Participation aux missions de Formations RH :
    Participer à la gestion administrative de la formation (l’aspect logistique de l’organisation de la formation (En charge du courrier, de la gestion du planning des activités, des réunions et séminaires)
    Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de formation

    Participation aux missions d’Audit Social/organisationnel et Conseils :
    Participer à l’élaboration des supports de communication
    Etablissement des matrices de compétences
    Mise à jour des tableaux de bord, les bilans sociaux

  • Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique - Assistante Ressources humaines

    Abidjan-Plateau 2012 - 2012 Participer à l’administration du personnel et préparation de la paie
    Élaborer/organiser et mettre à jour les dossiers administratifs
    Apporter un support aux salariés pour des questions administratives
    Saisir et contrôler les variables de paie
    Gestion des absences et planning des congés
    Rédaction de mémoire de fin d’Etude : Analyse des pratiques de la GRH dans une structure publique : Cas de la Direction de la Dette Publique

Formations

  • ESMA

    Lognes / Marne-La-Vallée 2014 - maintenant Master 2

    Développement des Ressources Humaines (Politique et Plan de Formation, GPEC, Mobilité internationale , Gestion de Projet)
    Recrutement , Administration et contrôle,la Paie
    Environnement juridique, communication et Relations Sociales

  • Université D'Abidjan-Cocody

    Abidjan 2012 - 2013 DESS

    Management des ressources humaines
    Élaboration et Gestion de la Paie
    GPEC
    Droit du travail
    Politique de protection Sociale
    Economie du Travail

  • Université D'Abidjan-Cocody Maitrise de sciences de gestion (Abidjan)

    Abidjan 2010 - 2011 Maitrise

    Microéconomie/ Macroéconomie
    Comptabilité Privée/ Marketing
    Mathématique/Statistique et Probabilité
    Economie du travail/ Economie de la Santé

Réseau

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