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Marylène NICOLAS

POITIERS

En résumé

J'ai exercé pendant plus de 25 ans des responsabilités dans le domaine des ressources humaines en PME sur les secteurs industriel et commercial. Mon expérience de DRH dans 3 PME (170 à 500 personnes), associée au comité de direction, ma connaissance du tissu économique local, ma forte motivation pour aider les structures et les individus à développer leurs compétences dans le respect et l'écoute de chacun sont mes atouts.
Depuis 4 ans, j'ai à mon actif de nombreuses interventions d'accompagnement des groupes et des individus en période de changement.
Résolument proche des acteurs de l'entreprise, je favorise une approche concrète, opérationnelle et flexible afin de pouvoir m'adapter à tout moment aux besoins de mes clients.

Mes compétences :
Accompagnement
Broderie
Coaching
Conseil
Formatrice
Management
Orientation
Ressources humaines

Entreprises

  • MARYLENE NICOLAS CONSULTANTE - CONSULTANTE FORMATRICE EN RH ET MANAGEMENT

    2008 - maintenant CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES :
    - organisation des fonctions
    - développement de pratiques managériales (recrutement, intégration, formation, suivi individuel, animation d'équipe...)
    - accompagnements GPEC
    - mise en oeuvre d'outils RH (analyses de postes, référentiels compétences, plan de formation, entretiens professionnels...)
    FORMATIONS INTRA-ENTREPRISE : ingenierie et animation
    - formations spécifiques au management
    - formations en efficacité personnelle
    - formations pour la gestion des seniors
    ACCOMPAGNEMENT :
    - Bilans professionnels
    - Orientation et projet professionnel
    - coaching professionnel
    CABINET REFERENCE PAR OPCA TRANSPORTS ET INTERGROS POUR DES MISSIONS DE D'AUDIT ET D'ACCOMPAGNEMENT DE LEURS ADHERENTS SUR LE POITOU-CHANRENTES

  • GRASSIN Décors - DRH

    Poitiers 1997 - 2008 Création et gestion de la fonction RH à travers l'audit social de l'entreprise, l'organisation du réseau d'agences en régions,
    Formation et accompagnement des managers à leur nouvelle fonction
    Création, organisation et animationd e la fonction "Assistante de région"
    Création et mise en place des procédures et process RH à travers le GUIDE RH
    Membre du Comité de direction.

  • MEGNIEN SA - Chargée de recrutement et de formation

    1988 - 1997 REsponsable de formation (analyse des besoins, élaboration de cahiers des charges, ingenierie de formation)
    REsponsable de recrutement (de l'analyse de poste à l'intégration)

  • AUBIN IMPRIMEUR - Chef du personnel

    1980 - 1988 Création de la fonction RH
    Interlocutrice des représentants du personnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :