PSA Mulhouse
- Assistante RH
2008 - 2010
o Participation au Plan de Redéploiement des Emplois et des compétences : Organisation de 11 journées d’animation, élaboration des supports de communication, 1300 contacts téléphoniques, 120 départs, suivi de tableaux de bord, reporting auprès des syndicats, élaboration de questionnaires et dépouillements et comptes rendus des journées, suivi des offres d’emplois externes.
o Mobilité : 60 entretiens, organisation d’une journée de promotion par trimestre avec les postes disponibles.
o Elaboration d’un référentiel métier pour les référents RH : 60 fiches techniques avec process, présentation et adhésion de l’équipe, création d’un portail intranet, audit, fiche de poste.
o Intérimaires et CDD : Recrutement, accueil, visites médicales, lettres de recommandation.
o Bilan professionnel et Assessment center : 65 entretiens avec 25 nominations, débriefings avec la hiérarchie.
o Animation des formations PSA à toute l’équipe RH.
o Animation et communication sur la prévoyance : Informations aux 9000 salariés, à l’équipe RH, distribution plaquette
o CQPM : Promotion du CQPM Maintenanciers, participation au jury, aide à la préparation.
