Menu

Maryse BAIA

Guyancourt

En résumé

Depuis plus de 25 ans, Maryse BAIA, psychologue du travail , consultante en RH, organisation du travail intervient pour des entreprises, structures publiques quelque soit leur taille dans le cadre de prestation de diagnostic, formation et accompagnement d'équipe, de projet professionnel.

Spécialiste de l'individu au travail, les interventions prennent en compte l'ensemble des facteurs: personne, environnement et structures afin d'enclencher une réflexion durable, outiller et améliorer les relations travail dans un climat de crise, de tension.
Optimiser les organisation, processus, procédures
Développer la mise en œuvre de nouveaux comportements dans le cadre de prise de fonction
Evaluer les talents pour intégrer, fidéliser, rendre employable
Outiller les structures, leurs responsables, managers

Professionnel de l'intégration au travail, Elan conseils entreprise répond aux besoins des dirigeants, salariés, intérimaires, diplômés ou jeunes étudiants pour mettre en place des projets personnels, professionnels à partir de démarches humanistes, d'approches croisées, de méthodes dynamiques et facilitantes dans le cadre de conseil, expertise, formation, coaching.

Une approche de psychologue du travail apportant un regard, une expertise, des conseils ciblés, personnalisés pour développer sa gestion humaine, sa Gestion des compétence et l'Organisation des Ressources Humaines

Nos interventions s'adressent à tous et nos approches seront individuelles, collectives selon la demandes

Vous outiller sera une préoccupation quotidienne pour faciliter l'appropriation de techniques, méthodes et ancrer les possibles dans votre environnement

Pour plus d'informations, nous nous tenons à votre disposition au
05 57 01 52 00 ou sur notre site: www// elan conseil.fr

Mes compétences :
Accompagnement au management
Ressources humaines
Coaching
Management
Formation
Conseil RH
Évaluation des risques professionnels
Dialogue social
Conseil en organisation
Orientation professionnelle

Entreprises

  • Elan Conseils Entreprise - Responsable RH, Consultante Formatrice

    Guyancourt 1991 - maintenant
  • elan conseils entreprise - Responsable du cabinet

    1989 - maintenant Responsable du cabinet Elan Conseils Entreprise, consultante, formatrice, coach, spécialiste de l'individu au travail.
    - animer, coordonner des projets de GRH et RH dans le cadre de transformations, évolutions des emplois et compétences, des plans de formation et de parcours qualifiants.
    - évaluer et recruter et accompagner, intégrer, soutenir, aider dans la recherche des compétences, des talents et fidéliser
    Mettre en œuvre de l'ingénierie pour faciliter la réalisation d'actions à partir de la mesure des besoins , de préconisations et recommandations avec élaboration d'outils, d'actions personnalisées.

    Travailler avec les managers dans le cadre de prise de fonction, de comité d'entreprise ou d'administration pour faciliter le management stratégique, opérationnel, fonctionnel. Les interventions ont permis de mettre en œuvre des chartes, des guides de bonnes pratiques, des accompagnement formation, entrainement, coaching pour développer des compétences, attitudes, comportements.
  • Elan Conseil - Responsable

    Guyancourt 1986 - 1991 Interventions dans le cadre d'action d'orientation, d'insertion pour différentes catégories: jeunes, demandeurs d'emploi et salariés en reclassement dans le cadre de cellules de reclassement, d'inaptitudes TH
    Mise en place de formation et relations entreprise pour faciliter le recrutement et l'intégration dans un projet, poste, emploi
    Evaluation de compétences dans le cadre de projet ECCP et évaluation à la création
    Réalisation de bilan d'orientation, emploi, compétence
  • plusieurs structure - Formatrice & Formatrice

    1984 - 1988 Formatrice en développement et insertion des demandeurs d'emploi pour différentes structures.
  • sociales - Responsable de différentes structures

    1977 - 1987 Interventions dans les foyers, maisons familiales, instituts... dans le cadre d'actions culturelles, éducatives, sociales et d'insertion.

    * Stages dans différents services (Ford, CHR, Hôtel de police, ANPE...)
    Réalisations d'enquêtes, de diagnostics...
    Participation à des réflexions sur des outils de suivi dans le milieu carcéral et interventions dans différentes structures.


    UNE FORMATION DE BASE ET DES FORMATIONS CONTINUES ,

Formations

  • Uuniversité De Bordeaux Psychologie Du Travail, CNAM

    Bordeaux 1980 - 1981 Niveau licence en Droit Social

    Méthodes diverses :
    Commerciales, analyse de la qualité, analyse et dynamique de groupe, analyse de la valeur, évaluation, entretien, GPEC, analyse stratégique, gestion d'activité, ...
    Média coaching.
  • Université Bordeaux

    Bordeaux 1979 - 1986 DU de Psychologie

    Science de l'Education

Réseau