Bonjour
Diplômée de l’enseignement supérieur en pédagogie complété par une formation en droit social et administration RH, j’ai une expérience de 13 ans dans le développement des hommes et des organisations en cabinet et au sein d'entreprises industrielles fortement internationalisées.Après l'animation d'accompagnement du changement,j’ai contribué à élaborer, animer et suivre différents aspects de la politique RH:
• Management de la performance
• Classification et rémunération
• Gestion des recrutements et des mobilités
• Formation et développement des compétences
• Et plus globalement mise en place d’une GPEC.
Convaincue, après un passage dans des secteurs high tech en forte croissance, que la valeur ajoutée du RH réside dans son rôle de "business partner", j'ai complété mon expérience par un MBA en Business International.
Mes compétences :
Conseil
Conseil RH
Développement
développement RH
Formation
Ressources humaines
Pas de formation renseignée