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Mathias KEMPF

Gentilly

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Strasbourg ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

Passionné par les métiers de la bouche, la gastronomie et l’œnologie.
Je suis ouvert d'esprit j'aime apprendre de nouvelles choses et j'ai besoin du contact client.
J'ai décidé d'étoffer mes compétences dans le commerce avec mes dernières expériences professionnelles.
Polyvalent, impliqué et sérieux, je ne demande qu’à mettre mes acquis et mon savoir au profit de l'entreprise.


Mes compétences :
Management d'équipe
Informatique de gestion
Excel

Entreprises

  • Guy Hoquet - NEGOCIATEUR EN IMMOBILIER

    Gentilly 2012 - maintenant - Estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer.

    - Assurer la promotion des biens auprès des acquéreurs potentiels et effectuer des visites avec une clientèle ciblée.

    - Avec suivi régulier du portefeuille clients / vendeurs et acquéreurs.
    Je gère les transactions jusqu’à leur conclusion tant sur le plan juridique qu’administratif et financier.

    Compétences requises:
    Négociation - prospection - droit immobilier - financement

    Capacité à communiquer - sens de l’écoute - dynamisme - ténacité - sens du résultat - conscience professionnelle - capacité d’adaptation - esprit de synthèse

  • Reside Etudes - RESPONSABLE DE RESIDENCE

    Paris 2012 - 2012 PRENDRE LA DIRECTION DE LA RÉSIDENCE DE STRASBOURG après avoir été Adjoint

  • RESIDE ETUDES - RESPONSABLE ADJOINT

    Paris 2010 - 2012 TACHES EFFECTUEES

    -Accueil clientèle: suivi et fidélisation de la clientèle, check in,check out

    -Développement commercial : élaboration du fichier école, suivi du réseau de prescripteurs, optimisation du taux de remplissage, participation aux journées portes ouvertes…

    -Suivi budgétaire : mise en place des budgets commerciaux et de gestion

    -Humain : management de l’équipe, recrutement et gestion des conflits

    -Gestion technique : suivi technique et maintenance de la résidence ; garant de la sécurité des biens et des personnes ; respect des normes et procédures

    POINTS DEVELOPPES

    -Sensibilité commerciale, aptitude à la négociation

    -Respect des priorités, capacités relationnelles et organisationnelles

    -Rigueur, diplomatie

  • CUISINELLA - CONCEPTEUR / VENDEUR Technico-Commercial

    2009 - 2010 COMPÉTENCES ACQUISES:

    Bon relationnel, sens de l'écoute, créativité, rigueur, goût pour la vente

    LORS DE MA FORMATION LES POINTS SUIVANTS ONT ÉTÉ DÉVELOPPÉS
    - les aspects techniques : produits, tarifs, électroménagers, négoce
    - les aspects commerciaux : avec une méthode de vente propre à Cuisinella
    - les aspects conceptuels : prises de cotes, création de l'implantation, respect des normes
    - les aspects administratifs : vérification des commandes, service après vente
    - les aspects informatiques : intégration de l'outil informatique pour dessiner et chiffrer les cuisines, les salles de bain ou l'ameublement.
    Pour ce qui est des opportunités de carrières, on peut évoluer vers des métiers de management des équipes commerciales.

  • NINKASI - RESPONSABLE CUISINES

    Lyon 2008 - 2009 GERER L'ORGANISATION ET LA PRODUCTION D'UN RESTAURANT/BRASSERIE A COTE DU STADE DE GERLAND (LYON 69)

  • Autogrill - MANAGER

    marseille 2007 - 2008 COMPÉTENCES REQUISES

    Les managers doivent être dotés d'un réel sens du service et de l'organisation et être reconnus par leurs qualités relationnelles et leurs de leader et d'animation.
    Ils ont le potentiel pour évoluer vers la gestion d'un centre de profit. Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, ils développent rapidement leurs capacités commerciales, de manager et de gestionnaire en prenant en charge un ou plusieurs secteurs : service, produit, hygiène, personnel.... tout en assurant la progression du chiffre d'affaires.

    RÉALISATIONS:

    Développement d'un point de vente en travaillant sur la communication et l'adaptation de la carte a la typologie de clientèle

    Recrutement / formation et encadrement d'une équipe de 30 personnes environ

  • Pierre vacances - STAGIAIRE DIRECTION (Pour tous les points de vente/animation)

    Paris Cedex 19 2006 - 2006

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