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Cuir Center
- Directeur
2016 - maintenant
Assurer la distribution de mobilier haut de gamme. Lien entre la direction et l opérationnel en magasin. Management.
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WURTH
- Technico Commercial
2012 - 2016
en poste actuellement : développement et fidélisation d'une clientèle de type industriel ( mécanique industriel, fabricant de machine...) sur le 54 et le 57. 60 clients à ma prise de fonction. 105 à ce jour. 35% de croissance CA en 2014 par rapport à 2013. Gestion de portefeuille, de commandes, d'animations commerciales. Force de proposition, mis en place d'accord cadre. Prospection. Identification des besoins, mis en place de plan tarifaire. Défense de la marge., fidélisation.
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CUIR CENTER
- Conseiller de vente
2011 - 2011
: Assurer la vente de salon et de mobilier. Réaliser les tâches administratives permettant le bon fonctionnement du point de vente : saisie informatique des bons de commandes, S.A.V., livraison, commande fournisseurs.
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MOBILIER DE
- Conseiller de vente
2010 - 2011
: Assurer la vente de mobilier haut de gamme. Réaliser les tâches administratives permettant le bon fonctionnement du point de vente : saisie informatique des bons de commandes, S.A.V. , livraison, commande fournisseurs.
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CONFORAMA
- Conseiller de vente
Marne-la-Vallée
2010 - 2010
: Animation commerciale sur le point de vente. Développement des ventes de produits (ameublement/décoration) et des services de l'enseigne (assurances/garanties).
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Ranger France
- Conseiller de vente & RANGER FRANCE
2010 - 2010
: Gestion et développement d'un portefeuille client. Vente d'une gamme de produits dans le domaine des télécommunications.
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BOUYGUES TELECOM
- Conseiller de vente
Meudon
2009 - 2010
: Animation commerciale sur le point de vente. Développement des ventes de produits et des services de l'enseigne (assurances/garanties).
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MAISON COLONIALE
- Conseiller de vente
2007 - 2009
: Assurer la vente de mobilier haut de gamme, Fidélisation de la clientèle, Gestion des services après-vente, Agencement et mise en situation régulière des produits, Formation au métier des nouveaux employés.
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MAISON COLONIALE
- Conseiller de vente
2005 - 2007
Assurer la vente de mobilier haut de gamme, Fidélisation de la clientèle, Gestion des services après-vente, Agencement et mise en situation régulière des produits, Formation au métier des nouveaux employés. Contrat pro. dans le cadre du BTS en alternance
