PARIS 18
Réf.RH est née d’un constat simple : les outils de rémunération globale, du salaire direct aux périphériques, sont sous-employés par les entreprises dans leur gestion des Ressources Humaines.
La raison d’être de Réf.RH est donc d’aider ses clients à faire des Compensation & Benefits des atouts pour leur stratégie RH.
Mes compétences :
Ressources humaines
Retraite art 83
Retraite
Rémunération
Relations sociales
Protection sociale
Épargne salariale
Épargne retraite
Avantages sociaux