Une activité centrale depuis 1995 :
le facteur humain dans l’entreprise et dans la conduite du changement
La nature de notre travail :
stratégie et ingénierie des RH - accompagnement
Les motivations de nos clients :
responsabiliser et outiller les managers pour fluidifier le changement
et améliorer leur performance
Nos bénéficiaires :
grands groupes industriels ou de services - PMI de plus de 250 salariés
Nos outils :
Conseil – Audit / Diagnostic - Accompagnement individuel et collectif
Nos ressources :
3 consultants - associés
http://www.fp-consultants.fr/
Mes compétences :
Diagnostic stratégique
Management
Conduite du changement
Accompagnement collectif
Accompagnement au changement
Accompagnement individuel
Industrie
Coaching
Pas de formation renseignée