Une expérience de Généraliste RH en industrie depuis plus de 20 ans (petits et grands sites industriels). Environnement groupe international. Anglais courant.
Entreprises
ALIANCYS (ex DSM COMPOSITE RESINS)
- HR BUSINESS PARTNER
2010 - maintenantSite de production de Compiègne - 80 pers, 5 équipes postées (5x8).
Principales réalisations :
- Négociation accords (NAO, pénibilité, 2x8,égalité H/F ) ;
- Mise en place logiciel de GTA (ADP) ;
- Restructurations (diminution de l'effectif de -20 % en 6 ans) ;
- Participation à des chantiers Lean sur le site (yellow belt)
Continental
- Responsable RH
Toulouse2003 - 2009Site de production de Clairoix- 1100 pers, 5 équipes postées (3x8 +2x12).
Principales réalisations :
-Accompagnement du PSE lié à la fermeture du site en 2009
-Chef de projet (GPEC, accord de passage aux 40 heures)
-Externalisation gestion magasin pièces détachées : 7 suppressions de postes
-Chef de projet GPEC
-Mise en place et suivi des entretiens annuels d'évaluation pour les ouvriers et ETAM
PHARMATIS (ex Boehringer Ingelheim)
- Responsable RH
1999 - 2003Site de production d' Estrées St-Denis, Pharmacie - 100 pers, 3 équipes postées (3x8).
Principales réalisations :
- Négociation Accord 35h en 2000 ;
-Cession d'établissement : renégociation des accords en
-Gestion conflits sociaux
1994 - 1998Site de production d'Obernai (67) - 700 pers, 3 équipes
postées (3x8).
Supervision de l'équipe paie, préparation des réunions de CE et DP et redaction des comptes-rendus, communication, recrutement.
MARKS ET SPENCER
- Adjointe RH puis Responsable RH
1990 - 1994Magasin de Paris (500 pers) puis Strasbourg (80 pers).
Supervision de la paie, recrutement, relations avec le CE et les DP, gestion de la formation.
