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AUNDE France
- Conseil en RH
2016 - 2016
Accompagnement et conseil à la DG pour la mise aux nouvelles normes de classification des emplois suite à un nouvel accord de branche ; aspects techniques, pédagogiques auprès des managers et des partenaires sociaux. Résolution de problèmes spécifiques.
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MEDEP
- Conseil en RH
1999 - 2016
: Maison des Entreprises et des Professions, basé à St-Quentin et mobilité permanente en Picardie -
Conseil en droit social et en R.H : Industries - Services :
* Conseil opérationnel et accompagnements d'entreprises à dominante industrielle (métallurgie, chimie ...) : SVP téléphonique, réunions sur sites, audits, diagnostics dans tous les domaines de la RH : GPEC, recrutements-évaluations, organisation temps de travail, classification, formation, prévoyance, épargne salariale, paie et rémunérations ;
* Pilotage de projets au niveau régional. ;
* Animation régulière de réunions d'informations et d'échanges R.H pour un public de RH et de chefs d'entreprise. ;
* Gestion et animation des jurys paritaires régionaux des CQP métallurgie. ;
* Préparation et suivi de dossiers spécifiques, ;
* Préparation, animation, suivi de réunions paritaires (salaires, emploi-formation, convention collective...) ;
* Veille règlementaire dans le domaine social. ;
* Nombreuses relations avec les institutions régionales, réseaux professionnels, fédérations nationales, responsables syndicaux régionaux et locaux, consultants spécialisés, écoles, organismes de formation, Opca etc... ;
* Mandataire patronal dans différentes instances emploi-formation. ;
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Groupe K
- Responsable ressources humaines
1998 - 1999
: Groupe K : 200 salariés, groupe spécialisé en Nettoyage-Propreté et Transport-Logistique, poste basé à Albert (Somme) - Mobilité sur 5 filiales dans 3 régions.
DRH, membre du comité de direction.
Création de fonction : responsable du recrutement, de la formation, des relations avec les représentants du personnel, de la communication interne etc, ....
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Cliniques St-Piette/augustins
- RRH
1996 - 1997
: Cliniques St-Pierre et des Augustins : Douai (nord) : 350 salariés (aujourd'hui St-Amé).
RRH, création de la fonction dans le cadre d'une fusion des 2 cliniques. Harmonisation du statut des personnels.
Président du CE et du CHSCT.
Au quotidien : gestion des effectifs, règlement de litiges, interlocuteur permanent des responsables de services, en liaison avec le corps médical.
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K Services
- Directeur de la structure de services
1986 - 1995
: Conseil en RH : UDIMETAL : syndicat professionnel du secteur de la métallurgie - 59 Fâches-Thumesnil (
Conseils opérationnels auprès de PME avec interventions sur sites : études de postes et classifications, accords d'intéressement, pilotage de plans sociaux, nombreux recrutements d'agents de maîtrise à ingénieurs de hauts niveaux.
Relations extérieures : administrations, écoles, presse, radio, cabinets spécialisés organismes de formation, organisations professionnelles.
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Matra Transports
- RRH
1984 - 1986
: RRH, Société MATRA-TRANSPORT : ingénierie (métro VAL) : de 100 à 250 personnes sur 2 sites :
Création et animation de la fonction : l'ensemble de la gestion du personnel, en particulier nombreux recrutements d'ingénieurs et techniciens.
Animation des relations avec les partenaires sociaux (CE, DP, DS).
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VALEO
- Attaché de direction
Paris
1981 - 1984
: Société VALEO, équipementier automobile. Direction du Personnel au siège à Paris 17ème (250 personnes).
responsable de la rédaction d'une « bible de paie » et de procédures internes de fonctionnement.
Conseil en droit social auprès des services du personnel des établissements.
Etudes centralisées en gestion du personnel (formation, rémunérations ....)
Trésorier du CE de l'établissement.
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lycées Cambrai, Lens, Haubourdin
- Surveillant externat/maître internat
1978 - 1981
puis de septembre 78 à Mai 81 : pendant 3 ans, en parallèle des études, maître d'internat, surveillant d'externat
