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Mathieu LEGRAND

Saint Denis La Plaine

En résumé

Passionné depuis toujours par les relations humaines et la vie des entreprises, j'accompagne depuis 15 ans des Hommes et des Entreprises.

J'aime apporter de la simplicité et de la clarté là où la complexité, la difficulté et la tension semblent être les seules options.

Manager et homme de développement, mon parcours est jalonné de rencontres et de "mentors" dont j'ai cherché à capter l'essence tout en gardant ma liberté.

Mes compétences :
Ressources humaines
Reclassement
Animation de formations
Coaching
Psychologie du travail
Accompagnement au changement
Bilan de compétences
Programmation neuro-linguistique
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Randstad Inhouse Services - Directeur de Region

    Saint Denis La Plaine 2016 - maintenant En charge du développement et de l'animation d'un réseau d'agences hébergées au sein de grands sites industriels en région centre.

    Concept unique en France, Randstad Inhouse Services, ce sont près de 160 agences dédiées,
    hébergées au cœur des entrepôts ou des usines denos ciients , dans le but de diminuer les sources d’improductivité liées à la flexibilité.

  • aouroConsulting - Consultant Associé

    Orléans 2011 - 2015 - Coaching de Manager et d'Equipes.
    - Développement de l'offre "Talents & Performance".
    - Support Métier pour l'ensemble des projets du cabinet.

  • Sarl Ethique et Performance - Consultant coach - gerant

    2006 - 2011 Développement du cabinet autour d'un portefeuille client de PME et de Grands Comptes Régionaux.
    Management d'une équipe de 3 Coachs.
    Réalisation de plus de 50 coachings individuels en entreprise.
    Conception et animation de cycles de formation accompagnement sur mesure au management, à la communication et à la conduite du changement.

  • Free lance - Consultant RH

    2003 - 2006 Formation au management et à la communication
    Bilan de compétences
    Recrutement
    Coaching individuel

  • Raymond Poulain Consultants - Nantes - Consultant Mobilité professionnelle

    2001 - 2003 Outplacement collectif sur les secteurs du 44/85/86/72/49
    Bilans de compétence

  • EDF - Charge de mission GPEC

    Paris 1999 - 2000 Mise en place du projet M3E - Description des emplois selon la Méthode HAYS.

Formations

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