2002 - 2012définir et analyser les besoins. Analyser les motivations et intérêts. Passation de tests. Identifier les compétences et aptitudes. Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle. Recenser les facteurs favorisant l’élaboration d’un projet. Prévoir les étapes de mise en œuvre du projet et sa réalisation. Rédiger un document de synthèse. Connaissances du bassin de l’emploi et des dispositifs. Travail en collaboration avec divers partenaires. Animation de groupes (TRE). Responsable de l'action handicompétence.
ARCADE CONSEIL
- Consultante en cellule de reclassement
2001 - 2002gestion d'une antenne dans le cadre d'un plan social. techniques de recherches d'emploi, mailing, prospection, conseil, formation, relation étroite avec les différentes institutions et partenaires.
Clinique de la gaillardière
- Psychologue clinicienne
1998 - 1999suivis adaptés en fonction des pathologies rencontrées. réunion de supervision. échanges avec l'équipe soignante.
suivi adapté en fonction des pathologies, prévention et information sur les problèmes liés au vieillissement, élaboration d'un projet d'établissement, groupe de parole pour l'équipe soignante, connaissance des dispositifs réglémentaires et des institutions. relation partenariale avec les intervenants extérieurs.
