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Mathieu LOPES

COIGNIÈRES

En résumé

Mes compétences :
Management de projets
Politiques publiques
Sociologie
Evaluation et suivi de dispositifs
Capacité d'analyse et de synthèse
Intelligence collective
Définition de stratégies, d'objectifs opérationnel
Gestion du bénévolat
Sens politique et diplomatie
Animation de réseau : partenaires, bénévoles et in
Communication orale, écrite et médiatique
Développement et recherche de financements
Management hièrarchique

Entreprises

  • Udaf de l'Essonne - Responsable Vie institutionnelle

    2015 - maintenant - Management d'une équipe de deux collaboratrices (une chargée de mission et une assistante de direction)
    Prise de décisions, répartition des tâches et rôles, gestion des priorités, mise en place d'objectifs annuels
    Valorisation des compétences des collaborateurs : recrutement, évaluation, plan de formation

    - Participation à l'élaboration de la politique associative de l'Udaf en lien avec la présidente et le directeur
    Préparation et participation aux réunions de bureau et du Conseil d'administration
    Organisation de journées d'étude, rédaction de note de synthèse et de procès-verbaux
    Propositions d'orientations stratégiques, participation à des revues de direction
    Accompagnement de militants familiaux dans l’exercice de leurs représentations politiques
    Développement des relations extérieurs en Essonne : Préfecture, Conseil départemental, partenaires associatifs

  • Association des Paralysés de France (délégation des Yvelines). - Chargé de mission développement des actions associatives

    2012 - 2015 - Coordination d'un projet régional sur la thématique du handicap moteur
    Animation d'un comité de pilotage technique, rédaction de rapports d'activités et d'évaluation
    Montage de dossiers de subvention et de réponses à des appels à projets
    Élaboration de programmes d'activités : conférences, rencontres thématiques, ateliers
    Suivi des actions : rétroplanning, mise en place d'une organisation logistique, détection des risques

    - Gestion des bénévoles du département des Yvelines
    Conduites d'entretiens individuels de recrutement, accompagnement et soutien du bénévolat
    Animation d'un groupe de travail bimestriel de 22 bénévoles réguliers

    - Développement de relations entreprises
    Définition d'une stratégie de partenariat et de collecte de fonds auprès d'entreprises cibles
    Construction d'un plans d'action, d'une offre dédiée et d'un support de communication
    Mobilisation d'entreprises et suivi des relations

  • Club d'entreprises Fondation Agir Contre l'Exclusion, Trappes (78). - Chargé de mission

    2011 - 2012 - Participation à la construction d'un guide des bonnes pratiques en matière d'égalité des chances.
    - Réalisation d'un diagnostic sur la promotion de la diversité en entreprise (état des lieux, élaboration d'axes stratégiques, préconisations).
    - Création d'un référentiel de sujet pour des groupes de travail inter-entreprises : identification de thématiques et de partenariats futurs.
    - Mobilisation d'entreprises.

  • Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines. - Réalisation d'études sociologiques et démographiques.

    2011 - 2012 Politique de la ville :

    Réalisation d’une enquête préalabe à la mise en place d’un contrat local de santé sur la ville d'achères : mise en place d'un diagnostic et de préconisations sur les problématiques de santé récurrentes pour une population en situation de précarité et sur le mode d'association des professionnels de l'action sociale et médico-sociale dans le cadre d'un travail partenarial local.

    Travail éducatif :

    Réalisation d'une enquête qualitative sur la construction organisationnelle du travail éducatif pour le métier d'éducateur spécialisé.

    Enquête universitaire :

    Réalisation d'une enquête qualitative et quantitative sur le devenir d'anciens étudiants diplômés en master 2 Sociologie-Démographie.

    Travail social :

    Réalisation d'une enquête qualitative portant sur un centre d’hébergement et de stabilisation d’Adoma (entreprise favorisant l’insertion par le logement social) : Mise en place d’un diagnostic sur le mode d’intervention.

Formations

  • Université De Versailles Saint Quentin En Yvelines (Coignières)

    Coignières 2010 - 2012 Master 2 professionnel Sociologie - Démographie, mention développement social urbain et action publique.

    Conception, évaluation et mise en oeuvre de politiques publiques.

Réseau

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