Manpower
- Gestionnaire RH sur site industriel Cdiscount
Nanterre cedex2014 - 2016. Pilotage structure: gestion administrative, suivi des plans d’action, tableaux de bord, reporting
. Recrutement : sourcing, sessions collectives et entretiens individuels, placement
. Planification des besoins : intégrations, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences, management d’équipes intérimaires
. Support juridique et social aux opérationnels : Gestion des temps, législation et veille à l’application du travail temporaire
-->Résultats : 100% de taux de service réalisé sur 2 bâtiments, jusqu’à 250 intérimaires intégrés en période haute
Page Personnel
- Consultante en Recrutement
Neuilly-sur-Seine2014 - 2014. Elaboration du descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec le client
. Rédaction et publication des offres d'emploi
. Qualifications techniques
. Conduite d'entretiens de recrutements et sélection des meilleurs candidats
. Prospection commerciale et développement du portefeuille clients
Mary Poppins Services
- Assistante d'agence
Mérignac2013 - 2014- Gestion administrative du personnel:
. Elaboration des contrats de travail, avenants et démissions
. Gestion des plannings
. Etablissement des soldes de tout compte
- Recrutement:
. Diffusion des offres d'emploi
. Entretiens téléphoniques et physiques
. Elaboration des tableaux de bord de suivi des offres d'emploi et de recrutement
. Présentation des profils retenus et placement
- Suivi du portefeuille client:
. Prospection et élaboration des devis
Segula Technologies
- Chargée de Recrutement
Nanterre2012 - 2012. Analyse des besoins en recrutement
. Sourcing sur les différents Job Boards (Aérocontacts, Monster, CAO Emploi, etc) pour des profils techniques (Ingénieurs calcul, Dessinateur projeteur, Techniciens méthodes, Concepteur, etc)
. Pré-qualifications téléphoniques
. Conduite des entretiens de recrutement
. Reporting, suivi des candidatures,
. Recrutement sur les salons, forums
. Intégration des nouveaux salariés
. Refonte du processus d'intégration des collaborateurs
-->Résultats obtenus: 15% de croissance d'effectif, 12 recrutements sur la Business Unit dont 7 intégralement traités
BPCE ASSURANCES
- Assistante de la Gestion Administrative du Personnel
PARIS2011 - 2011-Gestion des adhésions mutuelles et prévoyances (affiliations, radiations)
-Suivi des congés, absences et saisie sur le logiciel gestion du temps
-Gestion des visites médicales
-Établissement des contrats de travail, avenants et attestations salariés, DUE, soldes de tout compte
-Accueil des nouveaux embauchés et formalités liées à l’embauche (dossiers administratifs du salarié)
-Suivi des périodes d’essai
-Suivi des dossiers du personnel, classement et archivage
