Développement RH:
- Communication interne et externe.
- suivi de l'intégration, garant de l'épanouissement du collaborateur (formation, évolution, etc)
-Tenu des indicateurs RH
Hureca
- Chargé de recrutement
Paris2008 - 2009Prise en charge intégrale du processus de recrutement de profils cadres et non-cadres dans les secteurs des IT du e-marketing et de la distribution.
Groupe Michael Page
- Consultant en recrutement
2007 - 2008Prise en charge intégrale du processus de recrutement de profils cadres et non-cadres dans le secteur du BTP, de l'immobilier et de l'industrie