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Mathilde MURO

NICE

En résumé

Le fil conducteur de mon parcours professionnel est de contribuer à la mise en place d'une stratégie RH qui favorise l'évolution de chaque collaborateur dans le cadre du développement de l'entreprise.

Mon objectif aujourd'hui est de partager et développer mes compétences sur les axes recrutement, intégration, formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Mes différentes expériences en cabinet et en entreprise ont démontré ma capacité à travailler en équipe dans une dynamique positive et orientée résultats et à m'adapter à des environnements complexes et des interlocuteurs multiples et exigeants.

Mes compétences :
Reporting
Droit du travail
Développement commercial
E-sourcing
Fidélisation client
Sourcing international
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • Chambre de Commerce et d Industrie de Nice - Responsable Développement RH

    2017 - maintenant

  • SINGLE BUOY MOORINGS OFFSHORE - Spécialiste Recrutement et Ressources Humaines

    2008 - 2015 Spécialiste Recrutement et Ressources Humaines
    2014 à 2015 - Fonctions Groupe (Monaco, Pays-Bas, USA et Brésil)
    2008 à 2013 - Fonctions Opérationnelles Monaco

    - Recrutement de profils à l’international sur des packages annuels de 35 à 100 KE en Finance, RH, IT, Audit, Marketing & Sales, Ingénierie, Gestion et Contrôle de Projets, Logistique, Achats – 12 entretiens téléphoniques et physiques en moyenne par semaine. 2 périodes d’essai non concluantes en 8 ans.
    - Revue bi-annuelle de la performance des agences de recrutement, partage des informations avec les Spécialistes RH du Groupe et recommandations aux partenaires Ressources Humaines concernés.
    - Suivi d’intégration et formation de Spécialistes Recrutement juniors.
    - Participation à différents projets RH (Process de Mobilité interne, Entretiens annuels d’évaluation, Comités d’identification et de développement de talents, Mobilité Internationale).

  • Adecco - Consultante Recrutement

    Villeurbanne 1997 - 2008 - 2005 / 2008 : Consultante Recrutement Adecco Monaco
    • Développement et suivi commercial de l'activité recrutement permanent en cohérence avec la stratégie et le développement de l'agence.
    • Identification des besoins en recrutement, alignement sur la marque employeur de chaque prospect, élaboration de stratégies de sourcing, négociation des offres commerciales, fidélisation.
    • Recrutement de profils qualifiés sur des packages de 30 à 80 KE pour des banques privées et commerciales, des industries et des sociétés IT.
    • Reporting hebdomadaire - analyse et force de proposition pour l'amélioration des résultats - Formation d'une chargée de recrutement junior.

    - 1997 / 2004 Responsable Recrutement Travail Temporaire – Nice
    • Accueil, recrutement et délégation de profils industrie et tertiaire.
    • Elaboration et suivi des contrats de travail. Conseil auprès de nos clients en matière de législation du travail temporaire.
    • Organisation de réunions de sensibilisation à la sécurité pour les métiers de l'industrie.
    • Mise en place de formations afin de développer l'employabilité et la fidélité des collaborateurs intérimaires.
    • Travail d'équipe avec l'assistante d'agence pour les payes et la facturation et avec le responsable commercial pour la proposition active de profils aux prospects et clients de l'agence.

  • INFOGRAMES ENTERTAINMENT - Chargée de Ressources Humaines

    1995 - 1997 - Recrutement de 150 collaborateurs en 2 ans – ingénieurs, graphistes, chefs de projets, fonctions support.
    - Formalisation des processus de recrutement.
    - Développement de partenariats avec des écoles et des agences de recrutement spécialisées.

Formations

Réseau

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