Menu

Matthias BOURDEAU

La Chapelle sur Erdre

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Excel
Gestion des ressources humaines
Droit Social
Recrutement
Formation

Entreprises

  • West Finances - Responsable Ressources Humaines

    La Chapelle sur Erdre 2017 - 2020

  • Hôtel Radisson Blu, Nantes - Assistant Directeur Financier, en charge des Ressources Humaines

    2013 - 2017 Ressources humaines:

    Gestion de la paie :
    - Gestion des variables de paie
    - Contrôle des plannings
    - Contrôle et validation des bulletins
    - Gestion des AT/MA
    Gestion du plan de formation:
    - Recensement des besoins et création du plan de formation
    - Sélection des organismes de formation et gestion du budget
    - Organisation des sessions et relation avec l'OPCA (FAFIH)
    Recrutement:
    - Analyse des besoins, gestion des annonces et entretiens
    - Gestion des embauches (dossier, contrat, intégration,...)
    Gestion RH:
    - Suivi des ratios (turnover, payroll,...) et création des tableaux de bord (productivité, revue du personnel,...)
    - Mise en place des actions RH internes (fête du personnel, avantages salariés,...) et groupe
    Veille juridique et conseil auprès des managers

    Finance:

    Contrôle facturation et gestion de la balance "débiteurs"
    Contrôle et suivi des encaissements
    Comptabilité clients et fournisseurs
    Suivi du budget et forecast (en collaboration avec le Directeur Financier)
    - Contrôle des coûts et recettes
    - Mise à jour des informations et communication au groupe

  • Hotel Radisson Blu, Nantes - Econome - Cost control

    2012 - 2013 Gestion de l’économat:
    - Achat et gestion des stocks
    - Négociation, contrôle des marchandises et approvisionnement des points de ventes

    Gestion des coût:
    - Gestion et suivi des différents ratios (nourriture, boisson,...)
    - Analyse des ventes et profitabilité
    - Comptabilité fournisseurs (contrôle des factures, comptabilité, virements,...)

  • Egis Avia - Chargé de ressources humaines

    Guyancourt 2012 - 2012 Gestion de la paie :
    - Réalisation de la paie sous Sage pour une filiale de l’entreprise (8 personnes expatriées)
    - Gestion des variables de paie (2 entités - 200 salariés)
    - Déclaration et paiement des cotisations
    - Déclaration AT/AM

    Gestion administrative :
    - Gestion des Tickets restaurant
    - Gestion des congés sous HR Access, …
    - Réponse aux questions et problématiques diverses ( juridiques, bulletin de paie,…)

    Gestion du service RH par les outils :
    - Création et mise à jour des tableaux de bord RH (Turnover, effectif,...)

  • Vivalis - Assitant RH

    Roussay, 2011 - 2011 Stage de fin d'étude (6 mois)
    Missions réalisées:

    Projet SIRH :
    - Création d’un planning sous Excel pour faciliter l’organisation des congés (création, suivi et formations)

    Recrutement:
    - Analyse des candidatures et présélection téléphonique

    Gestion du plan de formation en collaboration avec la responsable RH
    - Analyse des besoins
    - Présélection des organismes et organisation des sessions
    - Création des fiches d’évaluation de formation

    Veille juridique
    - Suivi et analyse des évolutions réglementaires
    - Mise en place des acords « égalité hommes /femmes » et « pénibilité au travail »

  • CapGémini - Projet universitaire

    SURESNES 2010 - 2011 Mission universitaire de 4 mois pour découvrir les métiers du conseil en organisation.
    Missions réalisées:

    Création d'un support de communication sur la conduite du changement:
    - Analyse qualitative des caractéristiques d'une organisation
    - Création d'un outils pour présenter les impacts du changement (compétences, postes,..)

  • UPA des pays de la Loire - Etude RH

    2010 - 2010 Stage d'une durée de 4 mois effectué à la fin de mon Master 1.
    Missions réalisées:

    Réalisation d'une étude sur l'utilisation du DIF dans l'artisanat:
    - Suivis juridiques sur le DIF
    - Réalisation d'une enquête employeur/salariés
    - Synthèse présentée lors d'une commission interrégionale paritaire

    Création d'un outil de communication sur la GPEC

    Audits d'entreprise avec un consultant

  • Airbus St-Nazaire - Assistant logistique

    2009 - 2009 Stage d'une durée de 3 mois effectué à la fin de ma licence
    Missions réalisées:

    - Création d'un outil de communication (PressBook)
    - Etude des gains de productivité suite à la mise en place du "Lean Management"
    - Analyse des différents moyens d'approvisionnement et suivi des pièces

Formations

  • IAE Nantes

    Nantes 2010 - 2011 Master 2 conseil en organisation et management des ressources humaines

  • IAE Nantes

    Nantes 2009 - 2010 Master 1 Management général

  • IAE Nantes

    Nantes 2006 - 2009 Licence économie d'entreprise

Réseau

Annuaire des membres :