Matthias BOURDEAU

En résumé

Entreprises

• West Finances - Responsable Ressources Humaines

  La Chapelle sur Erdre 2017 - 2020

• Hôtel Radisson Blu, Nantes - Assistant Directeur Financier, en charge des Ressources Humaines

  2013 - 2017 Ressources humaines:
  
  Gestion de la paie :
  - Gestion des variables de paie
  - Contrôle des plannings
  - Contrôle et validation des bulletins
  - Gestion des AT/MA
  Gestion du plan de formation:
  - Recensement des besoins et création du plan de formation
  - Sélection des organismes de formation et gestion du budget
  - Organisation des sessions et relation avec l'OPCA (FAFIH)
  Recrutement:
  - Analyse des besoins, gestion des annonces et entretiens
  - Gestion des embauches (dossier, contrat, intégration,...)
  Gestion RH:
  - Suivi des ratios (turnover, payroll,...) et création des tableaux de bord (productivité, revue du personnel,...)
  - Mise en place des actions RH internes (fête du personnel, avantages salariés,...) et groupe
  Veille juridique et conseil auprès des managers
  
  Finance:
  
  Contrôle facturation et gestion de la balance "débiteurs"
  Contrôle et suivi des encaissements
  Comptabilité clients et fournisseurs
  Suivi du budget et forecast (en collaboration avec le Directeur Financier)
  - Contrôle des coûts et recettes
  - Mise à jour des informations et communication au groupe
  
  

• Hotel Radisson Blu, Nantes - Econome - Cost control

  2012 - 2013 Gestion de l’économat:
  - Achat et gestion des stocks
  - Négociation, contrôle des marchandises et approvisionnement des points de ventes
  
  Gestion des coût:
  - Gestion et suivi des différents ratios (nourriture, boisson,...)
  - Analyse des ventes et profitabilité
  - Comptabilité fournisseurs (contrôle des factures, comptabilité, virements,...)

• Egis Avia - Chargé de ressources humaines

  Guyancourt 2012 - 2012 Gestion de la paie :
  - Réalisation de la paie sous Sage pour une filiale de l’entreprise (8 personnes expatriées)
  - Gestion des variables de paie (2 entités - 200 salariés)
  - Déclaration et paiement des cotisations
  - Déclaration AT/AM
  
  Gestion administrative :
  - Gestion des Tickets restaurant
  - Gestion des congés sous HR Access, …
  - Réponse aux questions et problématiques diverses ( juridiques, bulletin de paie,…)
  
  Gestion du service RH par les outils :
  - Création et mise à jour des tableaux de bord RH (Turnover, effectif,...)
  

• Vivalis - Assitant RH

  Roussay, 2011 - 2011 Stage de fin d'étude (6 mois)
  Missions réalisées:
  
  Projet SIRH :
  - Création d’un planning sous Excel pour faciliter l’organisation des congés (création, suivi et formations)
  
  Recrutement:
  - Analyse des candidatures et présélection téléphonique
  
  Gestion du plan de formation en collaboration avec la responsable RH
  - Analyse des besoins
  - Présélection des organismes et organisation des sessions
  - Création des fiches d’évaluation de formation
  
  Veille juridique
  - Suivi et analyse des évolutions réglementaires
  - Mise en place des acords « égalité hommes /femmes » et « pénibilité au travail »

• CapGémini - Projet universitaire

  SURESNES 2010 - 2011 Mission universitaire de 4 mois pour découvrir les métiers du conseil en organisation.
  Missions réalisées:
  
  Création d'un support de communication sur la conduite du changement:
  - Analyse qualitative des caractéristiques d'une organisation
  - Création d'un outils pour présenter les impacts du changement (compétences, postes,..)

• UPA des pays de la Loire - Etude RH

  2010 - 2010 Stage d'une durée de 4 mois effectué à la fin de mon Master 1.
  Missions réalisées:
  
  Réalisation d'une étude sur l'utilisation du DIF dans l'artisanat:
  - Suivis juridiques sur le DIF
  - Réalisation d'une enquête employeur/salariés
  - Synthèse présentée lors d'une commission interrégionale paritaire
  
  Création d'un outil de communication sur la GPEC
  
  Audits d'entreprise avec un consultant

• Airbus St-Nazaire - Assistant logistique

  2009 - 2009 Stage d'une durée de 3 mois effectué à la fin de ma licence
  Missions réalisées:
  
  - Création d'un outil de communication (PressBook)
  - Etude des gains de productivité suite à la mise en place du "Lean Management"
  - Analyse des différents moyens d'approvisionnement et suivi des pièces

Formations

• IAE Nantes

  Nantes 2010 - 2011 Master 2 conseil en organisation et management des ressources humaines

• IAE Nantes

  Nantes 2009 - 2010 Master 1 Management général

• IAE Nantes

  Nantes 2006 - 2009 Licence économie d'entreprise

Réseau

• D

• Amaya BERECIBAR

• Arnaud MOULET

• Catherine BREMOND

• De Dietrich ARTHUR

• Fabien DAVIAUD

• Interlego RH

• Lauranne BURNAND

• Mathilde COSNEAU

• Pierre BARDOUIL