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Wella
- DRH Wella France, La Division Professionnelle de P&G
Darmstadt
2012 - maintenant
DRH pour la division, société différente affiliée au groupe P&G (200 personnes, 5 sites)
Management d'équipe (2 RH Juniors)
Gestion des relations sociales et présidence des instances (CE, CHSCT, DP, Négociations)
Gestion des relations individuelles
Mise en place de la stratégie organisationnelle et des plans d'actions RH
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Procter & Gamble
- Business Partner RH Senior
Asnières-sur-Seine
2009 - 2012
Equipes Marketing, Logistiques, Support et Business Parfums incluant force de vente (ca. 400 pers)
Management de 2 juniors RH et d'une assistante communication interne
Gestion des cycles staffing et capabilités avec les directeurs fonctionnels ou business
Gestion des relations individuelles et des projets de réorganisation ou de changement
Formateur interne sur le recrutement, le coaching (Grow) et facilitateurs du développement des équipes et de la mise en place des stratégies.
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Procter & Gamble
- Talent Manager France & Péninsule Ibérique (Recrutement & Formation)
Asnières-sur-Seine
2007 - 2009
Définition stratégie recrutement et investissements (Budget 1M€)
Management d'équipe dispersée en France et péninsule ibérique (4 pers.)
Définition salaires d'embauche
Plan d'actions marque employeur (classé parmi les 10 premiers Universum)
Gestion du projet et lancement du site de recrutement européen (classé n°2 par Potential Park)
100% objectifs recrutement atteints (150 managers sur 7 sites)
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Procter & Gamble
- Responsable de Projets RH
Asnières-sur-Seine
2005 - 2006
Harmonisation pratiques sociales dans le cadre d'une acquisition (Gillette)
Gestion RH de la population agent de maîtrise du siège (150 pax.). Benchmark Hay.
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Procter & Gamble
- Stagiaire France & International
Asnières-sur-Seine
2002 - 2003
