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Maud BERTON

COMPIÈGNE

En résumé

MISSION EN ENTREPRISES 2000-2018

RESPONSABLE SECTEUR COMMERCIAL EST
SPHERE FRANCE:leader européen de l'emballage alimentaire et distributeur cosmétique -
RECRUTEMENT
DELETEC, SSII, Chargée de Recrutement, Mission en entreprise 6 mois, Paris.
Mise en place du département recrutement

-ADMINISTRATION DU PERSONNEL
A.N.P.E, Service Nationale de Gestion des Ressources Humaines, Mission en entreprise 4 mois, Paris.
· Service Mouvement :
· Services Concours :

Mes compétences :
recrutement
Ressources humaines
RH
commerce

Entreprises

  • Sphere France - Key account Manager

    2003 - 2018 2003-2018
    SPHERE France [Leader européen de l’emballage ménager et distributeur de cosmétique] : 400M€ de CA
    Responsable commercial grand compte Bourgogne Champagne Ardennes Lorraine
    Développement commercial pour les comptes : Auchan, Attac, Bi1, Leclerc
    Négociations des accords commerciaux avec les centrales d’achat du Groupe Auchan (20 magasins), du Groupe Leclerc (70 magasins) et les indépendants : 1M€
    Elaboration des plans de référencement de gammes pour les produits d’emballage ménager (91 références) et cosmétiques (150 références)
    Mise en place du merchandising produit pour l’ensemble des références (200)
    Définition des plans d’actions promotionnelles et réponses à appel d’offre12 pour la Scapest (Leclerc) et 4 campagnes pour Schiever(Auchan)
    Management : visites mensuelles sur le terrain, évaluation des collaborateurs, définition des axes d’amélioration.
    ➢ Résultats obtenus 2016 :
    • 21% de progression depuis le lancement de la gamme de produits cosmétiques pour le Groupe Auchan
    • 26% de progression en 2016 pour la gamme emballage ménager pour le groupe E. Leclerc
    Responsable de secteur Est Champagne Ardennes jusqu’en 2010
    Définition de la nouvelle stratégie de vente : réorganisation et augmentation des linéaires GMS
    Gestion et développement de portefeuilles clients
    Elaboration des propositions commerciales
    Suivi de la mise en œuvre des promotions négociées en centrale et mise en place des opérations marketing. Définition des plans d’actions
    ➢ Résultats obtenus dès la première année
    • 44% de progression pour la gamme emballage ménager dès les 6 premiers mois
    • 75% de progression pour la gamme de produits cosmétiques dès les 6 premiers mois
  • A.N.P.E - Stagiaire RH

    2002 - 2002 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    A.N.P.E, Service Nationale de Gestion des Ressources Humaines, Mission en entreprise 4 mois, Paris.
    · Service Mouvement :
    - Préparation des dossiers de mutation des agents en vue des commissions paritaires nationales.
    · Services Concours :
    - Établissement de statistiques sur les capacités et compétences des candidats reçus aux concours d’administrateur.
  • Deletec - Responsable recrutement

    PARIS 2001 - 2001 RECRUTEMENT
    DELETEC, SSII, Chargée de Recrutement, Mission en entreprise 6 mois, Paris.
    Mise en place du département recrutement :
    - Établissement des process de recrutement.
    - Création du cahier des charges de la base de donnée de CV.
    - Définition des profils recherchés.
    - Rédaction et diffusion des offres.
    - recherche de sources.
    - Recherche de profils, tri de CV.
    - Entretien de premier niveau et décision de l’aptitude pour le second niveau.
    - Bilan du produit des annonces avec les sites Internet de diffusion des annonces.
    - mise en place d’un suivi de carrière.
    Les outils mis en place sont toujours en partie utilisé!!

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