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Maud COUPIN

COURBEVOIE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Qualité
Lean
Contrôle interne

Entreprises

  • ENGIE - Responsable qualité et lean management

    COURBEVOIE 2014 - maintenant
  • GDF SUEZ - Responsable études et projets RH

    COURBEVOIE 2013 - 2014
  • SITA - Responsable du Centre de Service Partagé formation

    Paris La Défense 2011 - 2013 Administratrice du progiciel HR ACCESS formation. Pilotage des projets d'amelioration de l'outil. Administratrice de l'outil e-learning, création des parcours, évolutions,reporting.
    Accompagnement au changement. Management d'une équipe de chargé de formation.
  • Groupement hospitalier - Responsable des affaires médicales Attaché d'administration hospitalière

    2010 - 2011 Management d'une équipe de 3 gestionnaires.
    Suivi des dossiers du personnel médical, gestion financière et budgétaire de la direction des affaires médicales.
  • Clinique privée SSR - Adjointe de direction responsable des RH et du contentieux

    2009 - 2010 Administration du personnel et paie
    Gestion des IRP
    Gestion de projets RH
    Pilotage de la fonction RH en vue d'une certification
    Gestion du contencieux et disciplinaire
    Création des tableaux de bords et outils RH
  • Brink's france - Responsable de projets RH

    Richmond 2007 - 2008 chargé de mission comp and ben, chargé de mission emploi/formation, contribution à la mise en place d'une GPEC et participation aux campagnes de recrutement.
    Projets : mise en place d'une université d'entreprise, entretien professionnel, revalorisation ticket restaurant,nouveau support pour les entretiens annuels et des nouveaux dossiers d'embauche, support d'information des IRP sur la formation professionnelle.
  • Univ medica - Chargé des Ressources Humaines

    2006 - 2006 recrutement, administration du personnel,rémunération,mobilité,contrats de tavail, veille juridique,accompagnement et conseil RH,comptabilité.
  • National citer - Chargé des Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2006 administration du personnel,paie, soldes de tout compte, mobilité.
  • La poste - Assistante RH

    Paris-15E-Arrondissement 2003 - 2005 gestion de 500 salariés.
    politique RH, législation sociale, administration du personnel, rénumération, prestation d'actions sociales, promotion et mobilité, sirh.

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