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Maud DJOUHARA

En résumé

Bonjour !

Actuellement en recherche active, je souhaite intégrer un laboratoire à dimensions humaines !
Ma formation de Déléguée Pharmaceutique et l'expérience terrain acquis me permettent d'être rapidement opérationnelle.

Le métier de Déléguée pharmaceutique se bâtit sur un long terme.Il faut vraiment construire une relation de confiance avec son client.
Sens du résultat, rigueur et ouverture d'esprit, sont autant de compétences qui me définissent.

Vous avez un besoin! Je fais partie de vos solutions.
J'adore relever des défis.........N'hésitez pas à me contacter, pour décrocher des étoiles.


Mes compétences :
Force de vente

Entreprises

  • LABORATOIRE MILICAL - Déléguée Pharmaceutique

    2013 - maintenant Animation officinale Laboratoire MILICAL (programme minceur, compléments alimentaires).
    Laboratoire ORTIS pour Fruits et Fibres. Laboratoire VITAFLOR pour la gemmothérapie
    Réalisation: +48% / N-1 en CA et quantités
  • LABORATOIRE DAKEM - Déléguée Pharmaceutique

    2013 - maintenant Déléguée Pharmaceutique Laboratoire DAKEM ( MOSKITO GUARD, produits anti-moustiques)
    Prospection officinale secteur: 34.30.11 création d'un portefeuille nouveaux clients
    Négociation, commande, formation de l'équipe officinale,
    Stratégie opérationnelle, recherche des besoins, calculs commerciaux, sectorisation (10 UGA)
    réalisation : 15% de taux de transformation.
  • DPM by Dépèch Mod - Directrice Régionale

    Aix-en-Provence 2006 - 2012 - Animer et dynamiser des points de vente dans une région de 7 départements.
    - Manager environ 40 collaborateurs répartis sur des surfaces de 100 à 150 m² par point de vente.
    - Garantir le développement CA dans la région pour le développement du réseau.
    - Définir les objectifs quantitatifs et qualitatifs de chaque exploitation.
    -Analyse des indicateurs de résultats et des performances
    -Garantir l'identité visuelle et commerciale des différents point de vente.
    - Suivre les états de stocks, gestions,achats de personnels.
    - Élaboration des axes de stratégie de développement et de progression réseau.
    - Analyser et optimiser le positionnement produits par rapport à la concurrence.
    - Contrôler les mises d'opérations commerciales, vitrines, merchandising.
    - Recrutement et formation des équipes de ventes.
    - Mise en place des plans d'action moyen et long terme en collaboration avec les Responsables de sites et la Direction.
    -Ouverture et suivi de nouveaux points de vente.
  • Cache-Cache, Patrice Bréal (Groupe Beaumanoir) - Formatrice Nationale de nouvelles responsables

    2003 - 2005 - Gestion du magasin et de l'équipe: gestion des heures, de la formation, du recrutement, animation d'indicateurs de performances.
    Nous avons placés le magasin de Saint-Étienne 1er de France sur le réseau en 1 an de gestion.
    - Animer, former et accompagner les nouveaux collaborateurs pour les magasins succursales et affiliés.
    - Mise en œuvre opérationnel des stratégies du groupe.
    - Gestion des stocks, merchandising, suivi d'opérations commerciales.
    - Réalisation de contrats de travail et gestion de la modulation "productivité".
    - Plusieurs déplacements dans la région Rhône-alpes et Sud-est.
    - Suivie des résultats et du développement des magasins supervisé en ouverture ( Affiliés).
  • "Z" Groupe Zannier - Responsable de magasin

    2000 - 2003 management d'une équipe de force de vente de 4 personnes.

    - Gestion du magasin et de l'équipe.
    - Formation, recrutement, animation des collaborateurs.
    - Gestion des stocks, réceptions marchandises, démarque inconnue et suivie des opérations commerciales.
    - Amélioration de la masse salariale de 4 points.
    - Participation aux réunions pour le développement réseau " Force de vente, Identité visuelle, gestion des heures annuelles".
    Siège sociale clos marquet " 42400 Saint-Chamond".
    - Ouverture en binôme avec la directrice régionale, des points de vente "Z". Lyon, Annecy.....
    - Magasin devenue la boutique pilote du réseaux pour la réalisation en avant première de l'identité visuelle ,parutions magasines, installation de nouveaux concept.
    - Participation annuelle des ventes d'usine au siège.

  • Sergent Mojor - Responsable de magasin

    1998 - 2000 gestion d'une boutique à Annecy
  • "Z" et "KICKERS" Groupe Zannier - Vendeuse

    1989 - 1994 Vendeuse dans les 2 marques du groupe Leader de la mode enfantine.

    - Formation des nouvelles vendeuses en magasin
    - Réalisation des vitrines, merchandising, fermeture et ouverture de caisse.
    - Création et ouverture du magasin KICKERS" Saint-Tropez"magasin saisonnier.
    - Travail en binôme avec la responsable de boutique.
    - Formation vente, identité visuelle, gestion administratif.....
  • ACTUEL - Apprentie vendeuse

    1987 - 1989 Apprentie au magasin ACTUEL prêt à porter masculin.
    Monsieur Verrier patron de 3 Boutiques indépendantes.

    - Apprentissage sur les techniques de ventes
    - Binôme: magasin/école. C.F.A des mouliniers à Saint-Étienne.
    - Tenue du magasin ( entretiens, rangements)
    - Réalisation du CA/N-1
    - Création de vitrines
    - Réception de marchandises, inventaire, retour au dépôt des anciennes collections.

Formations

  • ICF SUP DE CO MONTPELLIER

    Montpellier 2012 - 2012 GUC ( Bloc Commerciale)

    Scientifique: Corps humain- pathologie- pharmacologie.
    Environnement et réglementaire de l'industrie pharmaceutique.
    technique de vente ( animation de point de vente), Formation de formateur officinal, Merchandising
    Marketing- Négociation' Stratégie Opérationnelle les 4P
    Gestion de portefeuille clients.
  • Académie De Montpellier

    Montpellier 2010 - 2011 BTS MUC (Management des Unités Commerciales)
  • CFA

    Saint Etienne 1987 - 1989 Vente