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Mutuelles de Vendée
- Gestionnaire Administration du Personnel
2017 - 2019
Paies : traitement de 200 paies dans le secteur de l'optique, du dentaire et de l'audition
Solde de tout compte : fin de CDD, fin de contrat de professionnalisation/d'apprentissage, démission
Charges : prévoyance, mutuelle, dotation CE
Gestion du personnel : absences, contrats, délégation unique, médecine du travail
Formation : gestion des nouveaux alternants
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Schenker
- Assistante RH-Paie
2016 - 2017
Gestion du personnel : création des salariés dans le logiciel paie et gestion des temps, gestion des absences
(maladies, AT, maternités, paternités, mariages, décès), évolutions professionnelles
Paie : 320 salariés soit 6 agences (de 20 à 100 salariés) - salariés sédentaires, roulants et forfaitaires
Solde de compte : fin de CDD, licenciement pour faute grave, décès, retraite, rupture conventionnelle, inaptitude maladie et accident de trajet
Déclaration des effectifs pour les médecines du travail, déclaration travailleurs handicapés
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La Fournée Dorée
- Assistante RH
La Mothe Achard
2015 - 2016
- Gestion du personnel : classement des documents et constitution des dossiers des salariés, DUE, gestion des visites médicales pour la force de vente, déclaration AT
- Recrutement : gestion des annonces, entretiens téléphoniques, prises de références, réponses négatives
- Paie: vérification des éléments de paie (heures supplémentaires, heures de nuit, modulation, primes…)
- Gestion des temps : vérification des pointages et des absences sur KELIO, vérification des relevés d’heures des intérimaires
- Vérification des factures intérimaires
- Suivi des fiches de poste
- Gestion des CP
- Veille juridique
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CERFRANCE
- Stage en Ressources Humaines
Paris
2015 - 2015
- Mise à jour de Règlement Intérieur et de la charte informatique
- Synthèse des entretiens professionnels
- Gestion des nouvelles fiches de congés payés
- Recrutement: rédaction d'une annonce, sélection des candidatures, entretien d'embauche.
- Formation: constitution des dossiers, réalisation d'un planning avec les dates d'une formation, etc.
- Administration courante du personnel: élaboration des contrats de travail, constitution des dossiers de salariés et des dossiers d'accueil, etc.
- Suivi des visites médicales
- Suivi des forfaits jours
- J'ai pu assister à un CE, à un CHSCT, à une commission paritaire de définitions d'emploi, à la 4ème journée NAO sur l'égalité Homme/Femme
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Carrefour
- Employé libre service
Massy
2014 - 2014
- Mise en rayon
- Inventaire
- Boulangerie
Compétences : rapidité, sens du relationnel
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Super U
- Hôtesse de caisse
Saint-Jacques-de-la-Lande
2014 - 2014
- Encaissement des articles
- Vérification des cadis
Compétences : écoute, sens du contact, autonomie, gestion des conflits, adaptations àtoutes les situations, réactivité
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Maire de Dompierre-sur-Yon
- Stage en Ressources Humaines
2014 - 2014
- Recensement des besoins des protagonistes et des formations déjà réalisées
- Participation à la définition des axes prioritaires
- Mise en place d’outils tels que des bases de données
Compétences : connaissances de la fonction publique et du domaine des ressources humaines dans la fonction publique , autonomie, confiance en soi
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Super U
- Hôtesse de caisse
Saint-Jacques-de-la-Lande
2013 - 2013
- Encaissement des articles
- Vérification des cadis
Compétences : écoute, sens du contact, autonomie, gestion des conflits, adaptations àtoutes les situations, réactivité
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Hyper U
- Hôtesse de caisse
2012 - 2012
- Encaissement des articles
- Vérification des cadis
Compétences : écoute, sens du contact, autonomie, gestion des conflits, adaptations àtoutes les situations, réactivité
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Kerpape
- Projet tuteuré
2004 - 2015
Rationalisation du temps de travail : diagnostic et réaménagement du temps de travail d’un service
