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Maud SALOMON

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion administrative
Commerce
Organisation professionnelle
Recrutement
Assistante
Sens du service
Microsoft Office
Internet
Adobe Photoshop

Entreprises

  • Synergie - Chargée de recrutement

    Paris 2017 - maintenant Recrutement BTP - Industrie :
    . analyser les attentes des clients par la qualification de la prise de commande
    . effectuer le recrutement des candidats et des intérimaires (sourcing, évaluation, sélection, etc.)
    . assurer le suivi des prestations et de la satisfaction clients
    . gérer les ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.)
    . alimenter et gérer un vivier de candidats répondant aux besoins prévisionnels des clients de l’agence
    . contribuer au développement de l’agence par le biais de propositions actives

  • CRIT France - Conseillère emploi

    Paris 2016 - 2016 Placement de demandeurs d'emploi dans le cadre du dispositif Acctiv'emploi (prestation de Pôle emploi) :
    - Conseils personnalisés
    - Appui méthodologique
    - Renforcement de l’efficacité des démarches
    - Soutien à la prise de contact avec les entreprises

    Prospection entreprises et développement de partenariats
    - Détection du marché caché
    - Mise en relation entreprises

  • Groupe Crit - Chargée de recrutement stagiaire

    Saint-Ouen 2015 - 2015 RECRUTEMENT CDD/CDI - profils Technicien à Cadre supérieur – secteurs Tertiaire et Industrie
    Intervenir de l’analyse de poste à la mise en place de campagne de recrutement. Promouvoir les compétences des candidats auprès des recruteurs

    EMPLOI ET MOBILITE - « Club cadres séniors »
    Participer aux entretiens professionnels individuels et à l’animation des ateliers. Rechercher les informations sur le marché du travail du bassin Haut-Normand et enrichir mes connaissances métier pour conseiller et suivre les bénéficiaires sur leur positionnement en entreprise.
    Gérer l’administration et la logistique du projet, assurer le suivi des relations avec les acteurs concernés

    INGÉNIERIE DE FORMATION - action menée via RH-Formation (filiale autonome du Groupe CRIT)
    Participer à l’élaboration du contenu pédagogique et concevoir les supports d’animation.

  • Pôle Emploi - Chargée d'accueil et d'animation

    Paris 2013 - 2014 INTERMEDIATION
    - animer chaque semaine des sessions d'aide à la mise en ligne de CV ligne sur Pole-emploi.fr et promouvoir l'offre de service du site
    - accueillir les demandeurs d'emploi et leur fournir un premier niveau d'informations. Vérifier la complétude des Demandes d'allocations
    - réceptionner les appels de la file RDV recours

    INDEMNISATION
    - saisir les attestations employeurs et vérifier leurs impacts financiers

  • CNAM Rouen - Formation Responsable Ressources Humaines - BAC+4

    2012 - 2015 Mémoire portant sur le rôle des managers de proximité dans les processus RH

  • Qualiconsult Exploitation - Chargée de clientèle

    Vélizy Cedex 2011 - 2012 Coordonner et contrôler l'activité de 9 techniciens :
    - gérer les affaires : de la proposition commerciale à la facturation (1300 clients/an)
    - élaborer les plannings d'Intervention (500€/jour/technicien)

  • Lanquetuit Immobilier - Assistante commerciale

    2011 - 2011 Participer au développement commercial de l'agence :
    - prospecter par téléphone les nouveaux biens à la vente et organiser les visites
    - enregistrer les mandats et rédiger les compromis de vente
    - élaborer les documents commerciaux et les actions marketing

  • Théâtre des deux rives - Assistante ressources humaines

    2009 - 2011 Administrer la gestion du personnel :
    - rédiger les contrats de travail et suivre les déclarations d’embauches
    - organiser les tournées des comédiens

  • Communauté d'Agglomération Rouennaise - Assistante recrutement

    2008 - 2009 Traiter les demandes d’emplois (150/mois) :
    - sélectionner et évaluer les candidats (agents territoriaux cadres et non cadres)
    - organiser et mettre en place les jurys de recrutements

  • SAGEM - Commerciale junior

    PARIS 2000 - 2002 Commercialiser des télécopieurs :
    - Développer le chiffre d'affaire de l’UNESCO (CA doublé dès le 3ème mois)
    - Prendre des rendez-vous et qualifier les fichiers pour des commerciaux en mode télétravail

  • Cabinet Pasquier - Télénégociatrice

    2000 - 2000 Commercialiser de fontaines d’eau purifiée :
    - Prospecter par téléphone des PME-PMI/Grands comptes
    - Présenter l'argumentaire produit et prendre des rendez-vous pour les négociateurs : atteinte du plus haut objectif (+ de 90 RDV/mois)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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