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Maud VAUBAILLON

DARNÉTAL

En résumé

A l'écoute d'opportunités

Mes compétences :
Ressources humaines
Enquête qualitative
Gestion de projet
Recrutement
Entretiens individuels
Réunions participatives
Management
Droit du travail
Gestion des compétences
Médico-social
Formation

Entreprises

  • Centre Hospitalier Durecu Lavoisier - GESTIONNAIRE DE PAIE / RESPONSABLE DE LA FORMATION CONTINUE

    2019 - maintenant Gestion de la paie (400 agents)
    Suivi de l'absentéisme - AT/MP
    Gestion de la formation du personnel (montage de projet individuel et collectif, élaboration du plan de formation, organisation de formation, gestion des prises en charges...)

  • Centre hospitalier du Bois Petit FPH - GESTIONNAIRE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

    2018 - 2019 Gestion de la paie (280 agents)
    Maladie
    Carrières
    Retraite
    Suivi des indicateurs RH
    Instances

  • TDEG - SECRETAIRE DE DIRECTION

    2017 - 2018 Organisation des agendas des gérants, accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs, administration générale de l'entreprise, suivi comptable, administration des paies et des formations, devis, factures

  • ADMR 76 - RESPONSABLE DU PERSONNEL

    2011 - 2016 Encadrement d'une équipe d'intervenants au quotidien (45ETP)
    Assurer l'activité du secteur d'intervention en gérant l'ensemble des ressources humaines
    Gestion des plannings
    Contrat de travail
    Recrutement
    Entretien disciplinaire
    Entretien individuel
    Animation de réunion
    Gestion de projet
    Dynamique du changement
    Suivi des visites médicales
    Préparation du plan de formation - suivi des formation
    Préparation de la paie
    Gestion des conflits

  • ASSOCIATION PANDA - RESPONSABLE DU PERSONNEL

    2010 - 2010 Gestion d'une équipe d'intervenants au quotidien sur l'ensemble du département 93
    Suivi des dossiers clients
    Mise en œuvre et gestion de l'activité

  • KORIAN - CHARGEE DE MISSION

    Paris 2009 - 2009 Stage de fin d'étude
    Réalisation du projet d'établissement sous la responsabilité du directeur.
    Auto-évaluation
    Animation de groupe de travail
    Synthèse de réunion
    Rédaction du document

  • UCPA - CHEF DE POSTE - SURVEILLANT DE BAIGNADE

    PARIS 2005 - 2009 EMPLOI SAISONNIER
    Surveillance de la zone de baignade et de la plage.
    Responsabilité du matériel de premiers secours et de l'équipe de surveillants.

  • LA POSTE - CHARGEE DE LA DISTRIBUTION DU COURRIER

    2001 - 2002 Emploi étudiant
    Distribution du courrier sur différents secteurs géographiques

  • THEATRE DE LA TRAVERSE - AGENT D'ACUEIL

    2001 - 2003 MISSIONS PONCTUELLES
    Gestion de l'accueil des artistes - préparation des loges - préparation et gestion des stocks - gestion du bar

Formations

Réseau

Annuaire des membres :