Menu

Bertrand LETERC

Paris

En résumé

En charge de l’ensemble des composantes de la politique ressources humaines pour les 420 collaborateurs de la SADE Direction régionale de Normandie (Secteur travaux publics ; Groupe Veolia), j'encadre une équipe de 3 personnes.

Mes compétences :
Ressources humaines
BTP
Travaux publics
Eau
Formation

Entreprises

  • SADE - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2007 - maintenant Responsable Ressources Humaines à la société Sade Direction Régionale de Normandie (420 salariés ; secteur travaux publics ; groupe Veolia Environnement)

    - Responsable du service ressources humaines,
    - Recruter les profils Ouvrier, Etam et Cadre,
    - Mettre en œuvre les procédures disciplinaires,
    - Représenter les intérêts de la société dans le cadre des dossiers prud’homaux,
    - Gérer la paie et l’administration du personnel,
    - Elaborer et déployer le plan de formation,
    - Piloter la Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines,
    - Sensibiliser les salariés à la démarche ressources humaines,
    - Conseiller l’encadrement sur la gestion des collaborateurs,
    - Participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux,
    - Encadrer 3 collaborateurs,
    - Membre du Comité de direction.
  • SADE - Chargé de missions RH

    Paris 2007 - 2007 Stagiaire à la société Sade Direction Régionale de Normandie du 26 février au 24 août 2007
    Mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, gestion de la formation.
  • Aircelle - Chargé de missions RH

    Gonfreville l'orcher 2006 - 2006 Stagiaire à la société Aircelle (3000 salariés ; secteur aéronautique ; groupe Safran) du 2 janvier au 17 mars 2006
    Réalisation d’un catalogue de formations, création et suivi d’indicateurs, élaboration d’un projet de parcours d’accueil, entretiens de recrutement.

Formations

Réseau