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Bertrand LETERC

Paris

En résumé

En charge de l’ensemble des composantes de la politique ressources humaines pour les 420 collaborateurs de la SADE Direction régionale de Normandie (Secteur travaux publics ; Groupe Veolia), j'encadre une équipe de 3 personnes.

Mes compétences :
Ressources humaines
BTP
Travaux publics
Eau
Formation

Entreprises

  • SADE - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2007 - maintenant Responsable Ressources Humaines à la société Sade Direction Régionale de Normandie (420 salariés ; secteur travaux publics ; groupe Veolia Environnement)

    - Responsable du service ressources humaines,
    - Recruter les profils Ouvrier, Etam et Cadre,
    - Mettre en œuvre les procédures disciplinaires,
    - Représenter les intérêts de la société dans le cadre des dossiers prud’homaux,
    - Gérer la paie et l’administration du personnel,
    - Elaborer et déployer le plan de formation,
    - Piloter la Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines,
    - Sensibiliser les salariés à la démarche ressources humaines,
    - Conseiller l’encadrement sur la gestion des collaborateurs,
    - Participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux,
    - Encadrer 3 collaborateurs,
    - Membre du Comité de direction.

  • SADE - Chargé de missions RH

    Paris 2007 - 2007 Stagiaire à la société Sade Direction Régionale de Normandie du 26 février au 24 août 2007
    Mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, gestion de la formation.

  • Aircelle - Chargé de missions RH

    Gonfreville l'orcher 2006 - 2006 Stagiaire à la société Aircelle (3000 salariés ; secteur aéronautique ; groupe Safran) du 2 janvier au 17 mars 2006
    Réalisation d’un catalogue de formations, création et suivi d’indicateurs, élaboration d’un projet de parcours d’accueil, entretiens de recrutement.

Formations

Réseau

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