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Maxence VOILLARD

Paris

En résumé

Autonome, dynamique, persévérant, doté d'un bon relationnel, voici les atouts que je possède.
Actuellement Chargé de Clientèle à La Roche-sur-Yon, mon objectif est de pouvoir apporter des solutions en gestion des Ressources Humaines auprès de mes clients (TPE/PME/PMI, secteur Tertiaire et industries,..) en m'appuyant sur un savoir-faire, ainsi qu'une équipe de recruteurs de quatre personnes et d'un consultant en recrutement CDI .

Nous recherchons régulièrement les profils suivants :
-Technicien Bureau d'Etudes H/F - Chaudronnier Soudeur TIG H/F - Tourneur Fraiseur H/F
- Usineur H/F - Métallier H/F - Menuisier H/F
- Electricien H/F - Peintre Industriel - Technicien de Maintenance
- Electromécanicien - Chauffeur PL et SPL

Si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités, envoyez votre candidature à : laroche.suryon@synergie.fr (tél 02.51.24.61.61) Tél 06 75 48 34 54

Travail temporaire, recrutement, out-placement, conseil et formation : Synergie s'affirme comme le spécialiste de la gestion globale en Ressources Humaines. Chacun de nos métiers répond à vos exigences toujours renouvelées en termes de performance, souplesse et compétitivité. Leader en France, implantée en Europe, en Amérique du Nord et en Australie, Synergie et son réseau de 600 agences s'appuient sur une parfaite connaissance de vos besoins. Incontournable dans l'industrie, l'aéronautique ou le BTP, Synergie est devenue une référence dans les secteurs tertiaire, les services, le IT et la communication. Ainsi, nos 2 300 collaborateurs délèguent quotidiennement près de 50 000 intérimaires auprès de 90 000 entreprises en France et à l'étranger.

Mes compétences :
Ecoute
Techniques de vente
Force de proposition
Analyser écouter réfléchir agir
Analyser les besoins et définir les objectifs

Entreprises

  • Synergie - Chargé de Clientèle

    Paris 2015 - maintenant - Identification des besoins clients et analyses de postes
    - Sourcing candidats, rédaction et publication d'annonces, recherche de profils (base de données, CV thèques) - Entretiens de recrutement (individuels et collectifs)
    - Evaluation des compétences : Passage de tests, réalisation de contrôle de références
    - Sélection, présentation de candidatures et délégation (missions intérimaires et postes en CDD/CDI)
    - Suivi des missions, réalisation de bilans
    - Diffusion des informations sur les avantages sociaux (1% logement, CE, formation,...) et réalisation d'actions de fidélisation intérimaires
    - Gestion des relations avec les partenaires
    - Application de la législation du travail
    - Rédaction et suivi des contrats de travail
    - Développement de l’activité commerciale : prospection terrain, suivi de clientèle en face à face et par téléphone, Propositions de candidatures auprès des clients et prospects, Veille commerciale

  • Crédit Mutuel Anjou - Conseiller Clientèle

    Angers 2015 - 2015

  • ASSU 2000 - Responsable d'agence

    2011 - 2013 gestion et développement d'un portefeuille clients, traitement des sinistres

    Et Gestionnaire production et surveillance portefeuille Grand Est
    Société de courtage en Assurances, siège social, Noisy-le-Sec (93)
    - contrôle de la production des contrats (secteur Centre-Est) ;
    - gestion, défense et surveillance du portefeuille clients

  • AXA en France - Chargé de clientèle

    Nanterre 2008 - 2010 prospection, constitution d'un portefeuille clients, vente de produits financiers

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :