Menu

Maxime ROUGIER

BEAUVAIS

En résumé

Mes compétences :
Vente
Informatique
Merchandising
Management d'équipe
Gestion des stocks et approvisionnement
Animation des ventes
Polyvalent
Pédagogue
Esprit d'équipe
Mobile
Sens des responsabilités
Flexible
Formation et développement
Stratégie d'entreprise

Entreprises

  • PLS Hydraulics - Responsable stratégie et développement

    BEAUVAIS 2018 - maintenant Toujours dans un objectif de création de valeur le métier s’articule autour de cinq activités

    1- Définition de la stratégie de l’entreprise et traduction en plans d’actions à mettre en œuvre.
    2- Conduite du changement
    3- Développement des compétences des équipes en adéquation avec la stratégie
    4- Développement commercial
    5- Piloter la performance

  • Gap - Directeur adjoint

    Paris 2012 - 2018 Ma mission est de participer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin dans le respect des procédures et des standards GAP grâce à l'animation et au développement d'une équipe de 25 - 30 personnes, l'animation de la politique merchandising en magasin et à la gestion globale de mon "floor". Mes qualités d'expert en vente me permettent de délivrer un service optimal à la clientèle.

    Mes activités principales sont:

    Génération des ventes :
    • J’applique les techniques d’animation des ventes, entraîne l’équipe, planifie les pauses et détermine les zones à occuper sur la surface de vente.
    • Je prends connaissance des rapports de vente et fait appliquer les actions correctives convenues avec mon supérieur hiérarchique.
    • Je m’informe et prends en compte les éléments du marché.
    • J’entraîne et coache l’ensemble des membres de mon équipe
    • J’assure personnellement les opérations de vente chaque fois que nécessaire pour répondre au service client avec exemplarité.
    • J’atteint et tente de dépasser les objectifs de vente fixés quotidiennement , ainsi que l’ensemble des objectifs commerciaux (panier moyen, unité par transaction, taux de conversion, productivité…)

    Opérations :
    • Je connais et applique les procédures d’ouverture et de fermeture du magasin
    • Je valide la paie de l’ensemble de l’effectif
    • J’organise l’inventaire des marchandises et des procédures d’expéditions
    • J’anime le réassort et la présentation des marchandises en partenariat avec les visuels et stockman
    • J’anime le traitement des livraisons

    RH :
    • Je forme et développe mon équipe de vendeur et 1er vendeurs
    • Je travail en partenariat avec ma direction pour une organisation objective du personnel
    • Je donne des objectifs de performance à mon équipe
    • J'entretien un environnement agréable et applique les systèmes visant à reconnaître et encourager les performances

    Merchandising :
    • Je gère l’organisation des livraisons, des nouvelles collections et la présentation des marchandises
    • Je contrôle, réalise et adapte les concepts de présentation à la configuration propre du magasin
    • Je m'assure du maintien des standards et des concepts de présentation lors des ventes promotionnelles
    • Je contrôle l’approvisionnement de la surface de vente
    • J'organise des audits pour garantir la conformité du magasin
    • J'entretient un partenariat avec les étalagistes afin de travailler sur la conformité des vitrines, des présentations visuelles et la bonne mise en place de la signalétique

  • Gap - 1er Vendeur

    Paris 2010 - 2012

  • Gap - Vendeur / Keyholder

    Paris 2009 - 2010

Formations

Réseau

Annuaire des membres :