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Maxime VANHOUTE

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Meta 4
Droit social
Sage
Cegid
Silae

Entreprises

  • KPMG - Chargé de clientèle

    Courbevoie 2016 - maintenant

  • YKK france - Gestionnaire de Paie

    2014 - 2014

  • Groupe Holder - Gestionnaire de Paie

    MARCQ EN BAROEUL 2014 - 2016 Techniques
    * Préparation en amont, réalisation et contrôle conforme du bulletin
    de paie dans son ensemble (Cotisations, calcul des absences
    diverses, saisies des différentes variables).
    * Maitrise du logiciel de paie (Meta 4, (groupe Holder) / Sage,
    (groupe Verywear)), création et utilisation d'extractions de paie.
    * Maitrise du tableur Excel et de Word, création de tableau de bord
    notamment pour le suivi des soldes de tout compte, des absences
    ou la création et le suivi des contrats de travail par publipostage.
    Amélioration du temps de travail
    * Gestion des déclarations sociales mensuelles trimestrielles et
    annuelles (de la société CEVIMOD (groupe Verywear), des
    Boulangeries Paul et de ROY (groupe Holder)).

    Juridiques
    * Contrôle de la bonne application des règles sociales, des
    conventions et accords collectifs notamment sur la législation de la
    durée du travail, de la rémunération, des congés payés.
    * Réalisation des contrats de travail (groupe Verywear) ;
    * Attentif à l'évolution des règles législatives en matière de droit
    sociale.
    * Veille juridique et jurisprudentielle.

    Administratif
    * Gestion administrative des magasins, création de courriers divers,
    attestations d'employeur.

    Relationnel
    * Relationnel avec les salariés et les magasins (explication du bulletin
    de paie, des règles qui commandent l'entreprise, conseils
    juridiques).
    * Relationnel avec les divers instances administratives (mutuelle,
    sécurité sociale, préfectures).

  • VERYWEAR - Gestionnaire RH/Paie

    Wasquehal 2013 - 2014 Techniques
     Préparation en amont, réalisation et contrôle conforme du bulletin de paie dans son ensemble (Cotisations, calcul des absences diverses, saisies des différentes variables).
     Maîtrise du logiciel de paie (Sage), création et utilisation d’extractions de paie.
     Maîtrise du tableur Excel et de Word, création de tableau de bord notamment pour le suivi des soldes de tout compte, des absences ou la création et le suivi des contrats de travail par publipostage. Amélioration du temps de travail.
     Gestion des déclarations sociales mensuelles trimestrielles et annuelles (de la société CEVIMOD).

    Juridiques
     Contrôle de la bonne application des règles sociales, des conventions et accords collectifs notamment sur la législation de la durée du travail, de la rémunération, des congés payés.
     Réalisation des contrats de travail.
     Attentif à l’évolution des règles législatives en matière de droit sociale.
     Veille juridique et jurisprudentielle.

    Administratif
     Gestion administrative des magasins, création de courriers divers, attestations d’employeur.

    Relationnel
     Relationnel avec les salariés et les magasins (explication du bulletin de paie, des règles qui commandent l’entreprise, conseils juridiques).
     Relationnel avec les divers instances administratives (mutuelle, sécurité sociale, préfectures).

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