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Mayali THÉRÈSE

VERSAILLES

En résumé

Management et formations équipes

Mes compétences :
Communication
Communication - Marketing
Marketing
Mode
Publicité

Entreprises

  • Zapa - Responsable de boutique

    2014 - maintenant Garante du CA
    Management
    Vente / Conseil
  • Du Pareil Au Même (DPAM) - Directrice de Magasin

    MASSY 2013 - 2014 Garante du CA
    Management
    Responsabilisation équipe autour de tous les indicateurs de performance : CA/IV/PM/Tickets
    Formation et coaching équipe : ventes écoutées, jeux de rôles
    Mise en place de plans d'actions immédiats face aux difficultés qu'il était possible de rencontrer
    Merchandising
    Vente
    Contrôle de la DI
    Administratif : plannings, recrutement, contrats
  • Printemps Velizy - Manager des Ventes Accessoires, Maroquinerie et Chaussures

    Paris 2012 - 2013 Garante du CA du secteur
    Equipe : 44 personnes
    Gestion de 28 marques
    Management sous deux formes : direct et transverse
    Formation équipe : jeux de rôles, ventes écoutées, réunions formations
    Responsabilisation équipes sur tous les indicateurs de performance : CA/IDV/PM/Tickets/TT
    Veiller au respect de la politique commerciale du Printemps
    Merchandising
    Veiller au respect et à la bonne réalisation des opérations commerciales du magasin
    Garante des stocks
    Travail quantités stocks avec centrale d'achat
    Gestion de la DI : mise en place de plans d'actions pour sa réduction
    Administratif
  • SANDRO - Responsable de Magasin

    Paris 2011 - 2012 Garante du CA
    Restructuration équipe
    Redution de la DI
    Responsabilisation équipe autour de tous les indicateurs de performance : CA/IDV/PM/Tickets
    Formation et coaching équipe : ventes écoutées, jeux de rôles
    Mise en place de plans d'actions immédiats face aux difficultés qu'il était possible de rencontrer
    Merchandising
    Ventes
    Travail administratif : plannings, contrats, recrutement, etc.
  • Catimini le Chesnay - Responsable Magasin

    2010 - 2011 • Management
    • Responsabilité du CA : établir le CA quotidien dès la fin du mois précédent, veiller à sa réalisation,
    • Challenger l’équipe pour aller au-delà de l’Objectif, travail du PM – PA, Evolution client et fidélisation, impliquer l’équipe dans l’évolution du CA –PM -PA quotidien et mensuel
    • Développement des performances professionnelles par des exercices de simulations de vente, ventes écoutées, fiches produits
    • Application de la politique de l’enseigne
    • Application des opérations commerciales et mise en place des plans de merchandising
  • Mazda Automobiles France - Assistante de Communication

    Saint Germain en Laye 2009 - 2010 • Coordination du Partenariat Mazda France/Fédération Française de Judo :
    Collaboration dans la création des nouvelles campagnes d’affichage nationales + annonces presse sur le thème Mazdays (90 Ans Mazda)
    • Collaboration dans l’étude et l’analyse des outils de communication les plus stratégiques pour la marque
    Collaboration dans la mise à jour des campagnes mensuelles nationales et locales (emailings, annonces presse, e-newsletter, etc.)
    • Participation à la conception, réalisation et organisation du Mazda News : nouveau magazine Mazda disponible en concession
    • Suivi et assistance des concessionnaires pour les outils de communication
    • Suivi des factures du département marketing
  • 2Lasap - Chargée de communication et commerciale

    2007 - 2008 E-commerce spécialisé dans le pap pour femmes et hommeq
    Collaboration dan l'élaboration du business plan
    Définition et développement de la stratégie de communication
    Mise en place d'actions de communication dans le but de de faire connaître le site marchand, puis d'accroitre sa notoriété
    Travail direct avec les fournisseurs
    Garante du pricing
    Benchmark

Formations

  • INSEEC

    Paris 2007 - 2009 Communication
  • ISEG

    Paris 2004 - 2007 Communication et Marketing

    Bachelor

Réseau

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