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Maylis ARRABIT

MOUGUERRE

En résumé

Psychologue du travail, je suis particulièrement intéressée par les rapports qu'entretiennent les personnes avec le travail. Le travail a une place centrale dans la vie de chaque adulte et mon expérience dans l'accompagnement de demandeurs d'emploi m'a confortée dans l'importance et l'impact psychologique que le travail peut avoir. De part ma formation, j'ai acquis des connaissances et compétences solides qui me permettent aujourd'hui d'accompagner les personnes dans leur orientation professionnelle et leur évolution professionnelle (bilan de compétences, V.A.E, reconversion professionnelle, ...), les organisations sur les questions de santé au travail ( amélioration des conditions de travail, prévention des risques liés aux activités de travail, ...). Je suis très attachée à la compréhension des situations professionnelles dans leur globalité et à la co-construction de solutions et j'entends fonder ma pratique sur des choix théoriques et méthodologiques rigoureux et adaptés.

Mes compétences :
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Travail en équipe
Bilan de compétences
Accompagnement au changement
Analyser les besoins et définir les objectifs
Prise de parole
Santé au travail
Conseil
Formation professionnelle continue
Dispositifs pour les travailleurs handicapés
Dispositifs financements formations

Entreprises

  • Association pour le Développement de la Danse à Paris - Danseuse

    2014 - 2015 Participation à un projet professionnel européen de danse, incluant des danseurs avec et sans handicap ayant pour objectif de faire reconnaître la danse inclusive comme un élément clef des arts de la scène

  • D.E.P.H.I.E Cap Emploi Pays Basque - Conseillère Emploi Formation

    2013 - 2014 Mission : Accompagner des demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés dans le cadre de leur retour à l'emploi :

    - Accompagnement à l'élaboration et à la validation du projet professionnel dans le cadre d'une reconversion professionnelle.

    - Conseil dans le choix des formations professionnalisantes et qualifiantes en fonction de l'offre de formation et les possibilités de financements.

    - Aide à la recherche d'emploi : travail sur les candidatures (CV, lettres de motivation) et préparation aux entretiens d'embauche...

    L'accompagnement prend en compte trois perspectives, qui doivent être validées : les attentes de la personne accompagnée, la compatibilité avec le handicap et la pertinence du projet avec le marché du travail local voire régional. Les personnes doivent être actrices dans ce parcours d'accompagnement. En tant que conseillère en emploi, mon rôle a été de leur tenir conseil et de leur donner les moyens d'avancer ( mobilisation d'outils et de partenariats...)

  • C.A.P.E.E - Psychologue du travail stagiaire

    2012 - 2012 Accompagnement à la réflexion concernant l'adhésion à une convention collective :

    - Élaboration des fiches de postes des salariés de l'Association pour faire des liens avec les emplois-repère de la classification de ladite convention collective (travail sur les activités, leurs fréquences, le niveau d'autonomie et les compétences)

    - Réflexion et mise à jour du guide d'entretien pour les EAE (partir de l'existant et améliorer)

    - Anticipation du changement organisationnel (Quels sont les choses qui sont encore à clarifier, comment ce changement est t'il perçu par les salariés)

  • Association Aquitaine Emploi Service - Psychologue du travail stagiaire

    2010 - 2010 Réalisation d'une enquête de satisfaction (efficience et amélioration du parrainage mis en place à l'Association): création de questionnaire; entretiens; analyse de résultats; propositions d'améliorations.

    Participation à la journée de formation à la sensibilisation au parrainage

    Suivi d'anciens adhérents dans leur nouvelle situation professionnelle

Formations

Réseau

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