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Meddi MERABTI

maisons alfort

En résumé

"Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes".

Pris d'une affection toute particulière pour les Ressources Humaines dans le secteur des nouvelles technologies et de l'industrie du jeu vidéo, j'opère dans le domaine de la mobilité internationale et l'acquisition de talents.

Je m'intéresse activement aux problématiques RH et prends un plaisir à m'informer sur les nouveaux sujets RH car je pense que les pratiques des gestionnaires doivent être en mouvements constants.

C'est pour cela qu'à notre époque, il est impossible de dissocier Sociologie et Ressources Humaines surtout d'un point de vue stratégique, c'est pourquoi je propose mes services dans ces domaines porteurs d'innovations.

Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à prendre contact avec moi.

Mes compétences :
Études qualitatives
Gestion des ressources humaines
Études quantitatives
Sociologie des organisations
Processus de recrutement
GPEC
Droit de la protection sociale
Droit du travail
Gestion de projet
Microsoft Excel
Powerpoint
Microsoft Word

Entreprises

  • CSC France - Assistant HR Business Partner - South & West Europe

    maisons alfort 2016 - 2017 CSC accompagne ses clients dans leur transformation digitale. La société fournit des services et des solutions informatiques de nouvelle génération, en capitalisant sur une solide expertise sectorielle, et une capacité à opérer à l’échelle mondiale.

    Missions :

    * Coordination des programmes et consolidation des données sur la région Europe : performance, augmentation...

    * Reporting, analyses, tableaux de bord

    * Gestion et administration du personnel : suivi effectif, absences, congés, avenant…

    * Interlocuteur dédié pour les collaborateurs sur les questions de performance/conflit, aspects juridiques, process et outils RH

  • Fondation hospitalière Sainte-Marie - Assistant Ressources Humaines

    2016 - 2016
    La Fondation hospitalière Sainte-Marie répond aux besoins spécifiques des personnes dépendantes, malades ou atteintes d’affections chroniques invalidantes, quel que soit leur âge. Elle s’engage pour la préservation d’un secteur privé à but non lucratif fort sur les territoires afin de favoriser l’accès aux soins pour tous, notamment les populations les plus démunies.

    Missions :

    • Elaboration du bilan social

    • Participation à la mise en place des entretiens professionnels au sein de la Fondation

    • Missions annexes ponctuelles

  • Sarenza - Assistant HR business partner

    PARIS 2016 - 2016
    Créée en 2005, Sarenza est une entreprise experte du web et n° 1 français dans la vente de chaussures en ligne et d’accessoires. Grâce à sa culture innovante et entrepreneuriale, Sarenza est en pleine croissance et se distingue à la fois par l’étendue de son offre et par la qualité de ses services.

    Missions:

    • Recrutement : Recueillir les besoins, diffuser les offres, sélectionner et organiser les entretiens. Gérer la relation avec pôle emploi. Assister le chargé de recrutement sur la campagne de stage et sur le recrutement des stagiaires des équipes.

    • Développement RH: Support sur la politique d'égalité homme/femme.

    • Communication interne: Animation de la communauté de stagiaires et suivi de leur intégration.

    • Administration du personnel: gérer les conventions de stages, les arrêts de travail, les affiliations et les visites médicales.

  • BCK-Conseil - Chargé de recrutement

    Paris 2015 - 2015
    Bck-Conseil est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques et commerciaux en industrie.

    Missions:

    • Recrutement: recenser les besoins, rédaction des annonces, tri CV, entretien, valider les candidatures avec les managers.

    • Commercial: prospecter de nouveaux clients, mise à jour de bases de données.

    • Communication: gérer les réseaux sociaux et la marque employeur (twitter, viadeo, linkedin).

Formations

  • Institut Catholique De Paris

    Paris 2016 - 2017 Master 2

    • Juridique: réorganisation, restructuration, fusion
    • Conduite du changement
    • Psychologie sociale
    • GRH à l'internationale
    • Formation
    • Recrutement
    • Ethique en RH
    • Analyse financière
    • Pilotage social en entreprise

  • Université Paris 5 René Descartes

    Malakoff 2015 - 2016 Master


    • Droit social (relations collectives de travail et protection sociale)
    • GRH
    • Gestion de la paie
    • Comportement organisationnel
    • Management et stratégie
    • Gestion de projet

  • Université Paris V - René Descartes (Paris)

    Paris 2012 - 2015 Licence


    • Sociologie:
    Réaliser et mettre en place des enquêtes auprès des personnes
    Créer des tableaux statistiques via Excel
    • Sociologie des organisations et outils RH
    • Démographie

Réseau

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