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Megan MATHES

DAVÉZIEUX

En résumé

Dynamique, organisée, investie, disponible, j’ai toujours exercé un rôle important en communication dans mes postes pour obtenir les meilleurs résultats au bénéfice de l’employeur.

Animer une ou plusieurs équipes
Élaborer les objectifs, les stratégies, ainsi que les actions commerciales
Suivre le service pour mettre en place des améliorations constantes
Maitriser les aspects de contrôle de gestion en approvisionnement
Recrutement et formation

Mon parcours professionnel m’a permis de construire un riche savoir faire dans la stratégie relation clientèle et marketing. Concevoir les améliorations de communication, analyser les résultats, et faire évoluer la qualité du service et de la communication sont mes motivations premières. De plus, étant de langue maternelle anglaise, je peux parfaitement intervenir auprès d’une clientèle étrangère en France et à l’international.

Ayant travaillé dans de nombreux postes à responsabilité dans le recrutement et la formation, j’aime le management et la gestion d’équipe. Mener, prendre des initiatives afin de proposer des idées innovantes, et obtenir des résultats sont pour moi les taches professionnelles les plus adaptées à mes compétences et mes motivations.


Mes compétences :
Microsoft office
Recrutement
Excel
Ressources humaines
Formation continue
Business objects
Marketing
Responsable commercial

Entreprises

  • WASSENBURG MEDICAL - Responsable Achat et Gestion Stock Bilingue

    2013 - maintenant Gestion de stock de plus d'un million € de matériel en 8 à 10 semaines d'approvisionnement.
    150 fournisseurs.
    18 depots de stockages internes et externes.
    Achats pour fabricaton, dIstribution, et materiel immobilisé.
    Structuration d'un service logistique et distribution et la mise en place des controles et des indicateurs de performance.
  • Europe Telecom - Responsable Commerciale

    2010 - 2013 - Développer, programmer et suivre les actions commerciales secteur France et International en Télécommunications pour Europe Télécom (vente de BULK SMS /en masse, Automates d'appel, jeu sms de valeur rajouté) ainsi que pour l'entreprise filiale LM PRESTIGE (location de véhicules de luxe)
    -Management du résultat et de l’évolution de l’équipe commerciale
    -Mise en place des services techniques et suivi des clients national/international
    -Élaborer la stratégie relation clientèle et déterminer les plans d’action annuels et les objectifs du service
    -Faire évoluer les procédures de qualité de service et en contrôler l’application
    -Concevoir les indicateurs de performance du service, analyser les résultats
    -Intervenir après d’une clientèle de Grands comptes, Entreprises, & Particuliers
    -Coordonner l’activité du service
    -Coordonner l’activité d’une équipe et/ou plusieurs équipes
  • Option Langues - Formatrice d'anglais

    Marseille 2009 - 2010 -37 stagiaires (pour France Telecom Marine)
    -anglais général, professionnel, technique de tous les niveaux
    -Concevoir des modules de formation et animer des actions de formation
    -Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
    -Concevoir, coordonner, animer, évaluer, et suivre les formations d’anglais et de relation clientèle pour les entreprises
  • International Services - Responsable Recrutement

    Lorient 2007 - 2009 -Recrutement et gestions pour les grands comptes américains (Walt Disney World et Hôtels de Luxe)
    -150 à 300 CVs reçus par semaine
    -Déplacements en France/à l’international pour la mise en œuvre des recrutements
    -Gestion des départs sous visa d’environs 1200 candidats par an
    -Organiser le suivi administratif des opérations de formation et de recrutement
    -Communiquer sur le management des emplois et des compétences avec les salariés
    -Effectuer le suivi administratif d’opérations en recrutement ainsi que l’organisation des sessions de sélections
    -Intervenir après d’une clientèle de Grands comptes & Entreprises
  • Wallstreet Institue - Service Manager

    2004 - 2007 -Responsable pédagogique d’un centre de formation
    -Animer, créer des plannings, analyser le fonctionnement & contrôler les services, gestion des objectifs (renouvellements, l’activité général)
    -Recrutement des professeurs et l’équipe administratif, formation, gestion des employées
  • Medtronic - Responsable Inventaire (Pacemaker et Defibrilateur interne)

    Boulogne-Billancourt 1999 - 2004 de Aout 2004 à Oct 2004: Inventory Manager
    (mission temporaire de 3 mois pour remplacement de deux personnes):
    -Responsable 3 équipes, 40 personnes- Secteurs Cardiac Rhythm Management, Cardiac Surgery, Heart Valves
    -Présentation et vente de nos services professionnels ‘supply chain’ envers d’autres départements internes
    -Communication stratégique en soutien de vente : 1500 hôpitaux, 1500 vendeurs

    de Février 1999 à Aout 2004: Inventory Supervisor
    -Responsable 18 personnes- Cardiac Rhythm Management
    -Optimiser les objectifs financiers en réduisant l’inventaire global du stock US (150 million de dollars de stock)
    -Gestion de contrôle de logistique/stratégies de distribution efficace
    - Communication stratégique en soutien de vente : 1500 hôpitaux, 1500 vendeurs

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