Mégane LEROY

En résumé

Entreprises

• GlaxoSmithKline - Chargée du Contrôle de Gestion Sociale

  Marly-le-Roi 2014 - maintenant Elaboration de tableaux de bord, études et enquêtes RH. Mise à jour et suivi d'indicateurs (absentéisme, heures supplémentaires, effectifs, masse salariale). Elaboration des bilans sociaux des différents sites.
  
  Utilisation de HR ACCESS, Gestor, GPS ... Collecte et analyse de données RH. Extraction de données et création de requêtes via Business Object.
  
  Je travaille en paralèlle sur de nombreux projets.

• GlaxoSmithKline - Gestionnaire RH

  Marly-le-Roi 2013 - 2014 Administration du personnel (contrats, avenants, gestion des alternants, télétravail ... ),
  Recrutement d'alternants et stagiaires,
  Participation au projet d'intégration des nouveaux embauchés,
  
  Recherche juridique afin de s'assurer de la conformité de nos contrats et avenants,
  Communication: Mise à jour de l'intranet RH France
  Compliance: Mise à jour des procédures RH (entrées, sorties, accès SIRH)
  Formation : E-learning, survey
  
  Pack office: Création d'outil RH pour automatiser l'établissement des avenants et courriers
  Préparation d'un audit de nos outils RH sur les Données Sensibles à Caractère Personnel
  Gestion de projet RH: Mise en place d'une nouvelle structure de répertoire RH France,
  

• Air Liquide - Assistante RH

  Paris 2012 - 2013 COORDINATION DU PROGRAMME D'ACQUISITION DE TALENTS:
  Suivie de la promotion 2012/2013 du programme COPERNIC et des VIE:
  
  - Recrutement: recueil des besoins auprès des opérationnels, définition du profil et publication de l'annonce, sourcing de CVs, entretiens.
  - Préparation de leur arrivée: Accueil des nouveaux arrivants, journée d'intégration, préparation administrative.
  - Gestion administrative (signature des contrats et avenants) , financière et logistique.
  - Organisation de meeting.
  - Identification de stages dans les filiales Air Liquide.
  - Évaluation, suivi et recommandation pour futurs recrutement des stagiaires.
  
  COMMUNICATION:
  - Mise à jour de l'intranet et de l'internet.
  - Création de flyers VIE.
  - Création de newsletter.
  - Promotion du programme VIE auprès des filiales étrangères.
  - Promotion des VIEs lors des forums (organisation du forum).
  
  
  COORDINATION OF TALENT ACQUISITION PROGRAMS: my objective is to follow up with the 2012/2013 selected laureates of these programs, financial - administrative & logistic follow up, organisation of welcome meeting, follow up during the university courses, identification of suitable internships in Air Liquide French subsidiaries, follow up during the internship period (evaluation of the performance and recommandation for futher hiring), participation in the recruitment process of the future laureates and preparing the arrival of students in France.
  
  HR COMMUNICATION SUPPORT: Human resources intranet misison, audits, survey.

• Jacomo - Agent de production

  2012 - 2012

• Original Travel - Stagiaire

  2012 - 2012 Mise à jour de la base de donnée de l'entreprise, préparation de devis, suivie des réservations, communication téléphonique avec des organismes étrangers.

• Intermarché - Hôtesse de caisse

  Vert-le-Grand 2009 - 2012 tenue de caisse, mise en rayon, préparation de commande, conseil clientèle, gestion de litiges.

Formations

• SUP Des RH

  Paris 2013 - 2014

• ESMA MarneLaVallée

  Lognes 2012 - 2013 Master Spécialisé

• Université De Caen Basse-Normandie (UCBN)

  Caen 2009 - 2012 Licence
  
  (Anglais, Espagnol, Italien, Gestion, Informatique)

Réseau

• Antoine BERNARD

• Claire HANRIOT

• Jenna CANIVET

• Laura MARCHAND

• Leslie BRIGALDINO

• Michel REVERTE

• Patrice ROBERT

• Samia EL ATTAR

• Vincent DUMAINE