Mes compétences :
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Entreprises
NA
- Parent au Foyer
2014 - 2017
Lockheed Martin Canada
- SPÉCIALISTE EN RECHERCHE DE TALENTS (RECRUTEUR SOURCING)
2012 - 2013A mené des activités de recrutement pour Lockheed partout au pour des postes de niveau junior, intermédiaire et de leadership dans tous les domaines d’emploi au sein de l’entreprise. En outre, responsable du recrutement de l’ensemble du personnel pour la nouvelle division aérospatiale, Entretien de moteurs d'aéronefs de Lockheed Martin (EMALM), offrant des services de maintenance, de réparation et de révision de moteurs.
NA
- Parent au Foyer
2010 - 2012
Adecco Quebec
- Conseillere en ressources humaines
2007 - 2010Responsable des comptes clients & le 'sourcing', le recrutement et la gestion de candidates/employés pour les postes suivants: Représentants services à la clientèle, Agents de recouvrement, Représentants en ventes sur la route et téléphoniques (télémarketing), Représentantes au soutient technique niveau 1-3, Directeurs des ventes, Gérants-service à la clientèle, Gérantes de magasin & Gérants domaine de la restauration.
Agence de placement Impakt
- Recruteure
2006 - 2007Responsable du 'sourcing' et recrutement de cadres et professionnels pour des postes difficiles à pourvoir: Comptables CA, CMA & CGA; Représentants soutient technique niveau 2-3; Développeurs de logiciels séniors; Ingénieurs mécaniques; Gérants des achats & Gérants de l'inventaire.
Ministère de l'immigration et des communautés culturelles
- Stagiaire au Service de développement de l'organisation et des personnes
2006 - 2006Activités de développement & de formation:
• Créé un répertoire de fournisseurs de services de formation dont l'objectif était de favoriser les partenariats interministériels propices à l'échange de formations/matériels pédagogiques et de faciliter la préparation des activités de formation ministérielle.
• Réalisé les matériels & activités pédagogiques et participé à l'animation d'un atelier de formation.
• Accompli l'étalonnage et un bilan des pratiques, dans la fonction publique, en matière de programmes de réinsertion au travail visant les problématiques de santé mentale.
• Analysé des enquêtes & rédigé des rapports statistiques.
Scannabar Inc
- Développeur de logiciel et gestion de projet
1999 - 2003
Gestion de Projet
• Analysé & implanté les demandes au niveau des logiciels.
• Conçue & développé les logiciels avec l'équipe de développeurs.
• Planifié & dirigé le déploiement de produits aux clients.
• Coordonné le travail des équipes de développeurs & de soutient technique (jusqu'à 6 personnes).
• Résolue les problèmes techniques relatifs aux projets en cours.
• Rédigé la documentation technique & les rapports pour l'obtention de subventions gouvernementales.
• Contrôlé la progression des projets en cours & guidé l'amélioration des méthodes de travail.
Gestion de la dotation et de la formation:
• Analysé les compétences requises pour les postes de développeurs & représentants au soutient technique et réalisé les descriptions de postes.
• Recruté & sélectionné les candidates: conception des offres d'emplois, des grilles d'entrevues & des tests d'aptitudes; participation aux décisions d'embauche.
• Dirigé l'intégration & la formation des effectifs (développeur & soutient technique).
• Géré la formation de l'équipe de soutient technique sur les mises à jours aux logiciels.
