2006 - maintenantMise en œuvre du plan de formation (de l’élaboration au bilan)
Administration et suivi des entretiens annuels du personnel
Suivi des tableaux de bord (effectif, absentéisme, masse salariale…)
Gestion de la Main d’œuvre du personnel interne et des intérimaires
Participation au recrutement
Administration des embauches (établissement contrats de travail, déclarations…)
Administration et suivi des contrats aidés (CIE / C PRO / C APP)
Etablissement des convocations et comptes rendus des réunions DP/CE
Réalisation annuelle du Rapport Annuel Unique
Suivi des accords de l’entreprise (séniors, égalité hommes/femmes…)
Refonte du règlement intérieur et de l’affichage obligatoire
Formations
E2ST - Campus CEPRECO (Roubaix)
Roubaix2007 - 2008Licence professionnelle gestion des ressources humaines
Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Droit du travail
Formation et développement des compétences
GPEC
Recrutement
Administration du personnel
