2011 - 2014- Recrutement : annonces d’emploi, présélection.
- Paie : bulletins de salaires (environ 400), soldes de tout compte.
- Gestion maladies et accidents du travail, gestion des congés
- Suivi visites médicales obligatoires
- Sanctions disciplinaires : blâmes, avertissements, procédures de licenciements,courriers divers
-Formation : récolte des besoins en formation, prise en compte des demandes
- Contrats et avenants
2008 - 2008•Amélioration de la politique sécurité de l’entreprise
- Refonte complète du Document Unique
- Elaboration d’un livret d’accueil et de procédures
- Mise en place de fiches de postes sécurité
- Sensibilisation aux obligations liées à la sécurité au
travail et formation sur la sécurité et le travail temporaire.
Saint Gobain Emballage
- Stagiaire Ressources Humaines
2007 - 2007• Elaboration des fiches de fonction pour le personnel encadrement et des fiches d’habilitation et de compétences pour le personnel ouvrier.
Marrakech2005 - 2005•Processus de recrutement (rédaction annonces emploi, recherche de candidatures, tri, entretiens, comptes-rendus client).
Martell&Co
- Stagiaire Ressources Humaines
Cognac2004 - 2004•Etude d'un accord de modulation et mise en place d'un document Excel intégrant les horaires et avantages découlant de l'annualisation pour l'ensemble du personnel.
