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Mélanie CHARMETON

Toulouse

En résumé

Diplômée d'un master en Psychologie sociale du travail et des organisations, je porte un intérêt particulier à la santé au travail, notamment sur la thématique des risques psychosociaux, mais également à l'accompagnement des personnes dans les changements de carrière, le conseil à l'emploi. Durant mes deux années de master, j'ai pu réaliser des stages formateurs dans différents domaines comme le recrutement, la santé au travail, l'orientation scolaire. Ces expériences m'ont permis d'asseoir mes connaissances théoriques dans des contextes particuliers
Je souhaite par ailleurs développer mes compétences dans le recrutement, l'accompagnement de carrière (bilan de compétences, bilan professionnel, coaching de carrière) ainsi que l'orientation. Afin de mener à bien ce projet, je suis bénévole au sein d'une association d'aide au retour à l'emploi. Cela me permet de me confronter à un public varié tout en acquérant de l'expérience mettant en œuvre les compétences déjà acquises au cours de mes stages et de mon cursus universitaire.

Mes compétences :
Prise d'initiatives
Rédaction de contenus
Ressources humaines
Recrutement
Communication orale
Communication écrite
Prise de notes
Passation de questionnaires
Analyse statistique
Synthèse rédactionnelle
Risques psychosociaux
Prise de profils
Prévention des risques professionnels
Plan d'actions
Analyse de risque
Conseil RH
Évaluation des risques professionnels
Formation professionnelle
Conseil en recrutement
Gestion des risques professionnels
Santé au travail
Ergonomie
Conseil en insertion professionnelle

Entreprises

  • Esprit-rh - Chargée de recrutement

    Toulouse 2018 - maintenant
  • Groupe Adaming - Chargée de recrutement Junior

    Courbevoie 2018 - 2018 Recrutement des collaborateurs dans le cadre de postes en CDI précédés d'une formation, gestion et suivi des collaborateurs tout au long de la formation, entretiens d'embauches et de validation, sourcing,
  • SNCF - Stagiaire Psychologue du travail

    2017 - 2017 Prise en charge de l'évaluation et de la prévention des risques psychosociaux au sein de l'établissement traction midi Pyrénées.
    Mise en place d'une méthodologie précise pour une évaluation pertinente.
    Passation et création de questionnaire en lien avec la problématique
    Entretiens
    Analyse du travail et des situations
    Comptes rendus
    Plans d'actions
  • CIO cahors - Stagiaire COP

    2015 - 2015 Accueil des différents public pour l'orientation, entretien d'orientation dans différents établissements d'enseignement, préparation de forum des métiers.
  • Emprise - Attachée de recherche

    2014 - 2014 Stagiaire au sein d'un cabinet de recrutement par approche directe (chasseur de tête).
    Prise de profil
    Tri de CV
    Entretiens
    Synthèse d'entretien
    évaluations
    Entretiens VAE (participation)

Formations

Réseau