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Mélanie CHINIARD

TOULOUSE

En résumé

Mes missions au quotidien:
* Accompagnement des transitions professionnelles, des projets d’évolution professionnelle (mobilité interne / externe) : repérage des savoir-faire et aptitudes, analyse des transferts de compétences et des scénarios d’évolution possibles, vérification de l’adéquation poste/compétences
* Identification de l’offre de formation accessible et des financements mobilisables (CPF, CIF, FHTT, …)
* Élaboration de synthèses, de fiches de postes, de comptes rendus descriptifs et analytiques
* Développement de partenariats avec des entreprises, écoles et collectivités


Mes compétences :
Conseil
Ressources humaines
Formation
Reclassement
Gestion de projet
Management
Accompagnement
Recrutement
Conduite du changement
Test de personnalité

Entreprises

  • FONGECIF MIDI PYRENEES - Conseillère

    2015 - maintenant * Conseil en évolution professionnelle
    * Accompagnement de salariés
    * Information sur les dispositifs de financement
    * Animation de réunions d'information et d'ateliers (compétences, TRE, projet,..)

  • CRP CONSULTING / BGE - Consultante

    2004 - 2015 - Participation à des recrutements pour des collectivités : définition du besoin, analyse des candidatures, rencontre des candidats, passation de tests, élaboration de synthèses
    - Réalisation de bilans de compétences salariés (Fongecif, Uniformation, Unifaf, Habitat Formation, dif...)
    - Réalisation de bilan d'orientation auprès de collégiens
    - Réalisation de prestations individuelles ou collectives d’orientation professionnelle et d’aide à la recherche d’emploi pour le Pôle Emploi
    - Intervention auprès des élèves (2ème année) de l’ENAC sur l’analyse des compétences, la construction du projet et la connaissance du marché de l’emploi
    - Elaboration d’outils d’aide à la recherche d’emploi
    - Développement du partenariat entreprises et collectivités
    - Réponses AO sur les thèmes suivants : bilan de compétences, bilan seconde partie de carrière, bilan sénior
    - Gestion de stagiaires en formation : recrutement, suivi des stages en entreprise, interface avec les formateurs,..
    - Construction, animation et coordination des formations «Conseiller bilan de compétence» et « Attaché Commercial »
    - Mise en place d’accompagnements VAE pour des Titres Professionnels

Formations

  • Fondation JAE

    Paris 2015 - 2015 TRANSFERENCE

  • France Université Numérique

    Mooc 2015 - 2015 * Introduction à la cartographie des processus métiers
    * Du manager au leader 2.0

  • ECPA

    Paris 2009 - 2009

  • Formations Intra-Entreprise

    Toulouse 2005 - 2014 • E-Learning
    • Webmarketing
    • Formation de formateurs
    • Les outils, les méthodes, le déroulement et la synthèse du bilan
    • Environnement socioéconomique
    • Droit social : recrutement, contrats de travail, rupture du contrat de travail

  • Université Toulouse II Le Mirail

    Toulouse 2002 - 2003 DESS Psychologie Sociale du Travail et des Organisations

Réseau

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