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Erika MARTIN

TOULOUSE

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Santé au travail
Préparation aux attentes du marché du travail
Bilan de compétences
VAE
Conseil RH
Open Office
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Clinique du Château de Vernhes - Stagiaire psychologue

    2018 - 2018

  • CIBC AgirE - Consultante

    Montauban 2016 - 2017 Bilan de compétences (salariés - travailleurs handicapés)
    Conseil VAE
    Accompagenement à la recherche de poste
    Collaboration avec les différents paryenaires et financeurs (Conseil Régional Occitanie, Opacif, Pôle Emploi, CAP Emploi, Missions Locales, entreprises du secteur privé et du secteur public)

  • CAP Emploi 31 - Chargée de Mission Préparation à l'Emploi

    2014 - 2014 Accompagnement des Travailleurs Handicapés dans leur projet professionnel

  • Université Paul Sabatier - Consultante

    Toulouse 2013 - 2017 * Construction et animation du module « Accompagnement au Projet Professionnel » pour les élèves du Master 2 Information et Communication et de 1ère année IUT Génie Civil.

  • BGE Haute-Garonne - Consultante Emploi

    2013 - 2014 Accompagnement des personnes dans la définition et la validation de leurs projets professionnels

  • CRP Consulting - Conseillère Emploi - Formatrice

    2009 - 2013 Conseil
    Aide à la construction et validation des projets professionnels
    Bilan de compétences
    Accompagnement et conseil dans la construction du profil professionnel
    Conseil dans la définition du plan d’action
    Analyse des besoins (formations, plan d'action, ...)
    Techniques de Recherche d'Emploi (entretien - CV - lettre de motivation)
    Redynamisation des personnes
    Connaissance du bassin de l'emploi
    Analyse du marché
    Veille

    Formation
    Animation de formations et d'ateliers multithémes
    Construction de séquences pédagogiques
    Formation sur les stratégies de recherche d'emploi et sur la posture professionnelle auprès des élèves ingénieurs de l'ENAC
    Connaissance des différentes aides au financement

    Compétences transverses
    Accueil et analyse des besoins des personnes
    Relations avec les institutionnels et les financeurs (Conseil Régional, Pôle-Emploi, MCEF, Cap Emploi, Mission locale, ...)
    Relations avec les entreprises
    Relations avec les organismes de formation

  • Ansamble Midi-Gastronomie - Chef d'équipe

    Casablanca 2006 - 2007 Reprise d'un site existant
    Mise en place de la nouvelle politique
    Implantation du nouveau système de caisse et formation du personnel et du Chef de secteur
    Gestion des clients
    Gestion du personnel

  • Exopotamie - Responsable Adjointe

    2005 - 2006 Management
    Formation
    Marchandisage
    Vente/encaissement
    Veille sur les indicateurs
    Ouverture/fermeture du magasin
    Participation à la stratégie commerciale
    Veille au respect de l'image de l'Enseigne,

  • Jules - Vendeuse 35heures

    Roubaix 2004 - 2005 Management
    Formation
    Marchandisage
    Vente/encaissement
    Veille sur les indicateurs
    Ouverture/fermeture du magasin
    Participation à la stratégie commerciale
    Veille au respect de l'image de l'Enseigne,

  • SARL Lurka Besson Chaussures Bouliac (33) - Responsable Adjointe

    2001 - 2003 Responsable adjointe Besson chaussures (1 500 m2)
    Reprise d'activité
    Recrutement
    Management
    Formation
    Marchandisage
    Vente/encaissement
    Veille sur les indicateurs
    Veille du respect de l'image de l'Enseigne,
    Veille de à la concurrence

    Nouvelle implantation de la surface de vente
    Définition de la nouvelle stratégie commerciale
    Restructuration et formation du personnel

  • Mairie Saint-Seurin sur l'Isle (33) - Aide à la Maîtrise d'Ouvrage Stagiaire

    2001 - maintenant Aide à la Maîtrise d'Ouvrage: projet construction maison de retraite (projet architectural)
    Mise en place de la Commission Technique. Objectif: Aide à la Décision au choix du Lauréat (critères objectifs sur les candidats)
    Observations sur des sites de référence.
    Analyse de situations de travail réel
    Construction de situations d'activité caractéristiques probables
    Aide à la décision tout au long du projet
    Mise en place des réunions Maîtrise d'Ouvrage et Maîtrise d'Oeuvre
    Participation à l'élaboration du projet de vie et du projet d'établissment
    Participation à l'APD

Formations

Réseau

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