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Mélanie DE AMORIM

Cergy

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En résumé

Diplômée d’un Master 2 en Ressources Humaines en partenariat avec le Groupe IGS, je souhaite aujourd’hui m'épanouir professionnellement dans le domaine des Ressources Humaines.

Entreprises

  • Spie - Chargée de développement RH

    Cergy 2012 - 2013 • Recrutement : Etablissement des dossiers de candidature, présélection téléphonique, conduite d’entretien, participation à la décision finale, calcul de la rémunération pour validation

    • Préparation des réunions RH : Préparation et compte-rendu des réunions DP, CHSCT et des Comités de Direction

    • Gestion des compétences : Traitement des entretiens annuels, analyse et synthèse des actions à mener, création de cartographies collectives, mise en place du plan de formation pour l'année à venir

    • Préparation des people review pour les 300 collaborateurs : Recensement des besoins des managers et des collaborateurs, traitement des entretiens annuels et des souhaits de formation, synthèse avec les managers, préparation du support de présentation

    • Création et animation de journées d’intégration pour la population d’alternants

  • Etam - Assistante Ressources Humaines

    Clichy 2010 - 2012 Initialement en contrat d'apprentissage, puis en contrat de professionnalisation à partir de septembre 2011.

    Poste de Ressources Humaines généraliste, avec pour missions principales :
    ● Recrutement : Pré-sélection de CV, entretiens téléphoniques, entretiens collectifs (co-animés avec la Responsable opérationnelle du magasin)

    ● Embauches : DUE, Edition du contrat de travail, intégration du nouveau salarié

    ● Formation : Élaboration d'un plan de formation avec la Responsable Formation et suivi administratif des hôtesses de vente (séances de coaching suivies, fréquence, évolutions), création d'outils d'aide à la formation (passeport formation pour les hôtesses de vente, guide de formation pour les responsables)

    ● Gestion quotidienne du personnel : Saisie informatique des données variables de paie (absences, remboursement des titres de transport, demandes d'acompte, avenants horaires...) sur le progiciel (SAP fonction HR uniquement), édition des divers courriers adressés aux salariés.

    ● Paie : Saisie des préparatoires de paie sur le logiciel SAP, formation en cours concernant les contrôles de paie

    ● Médecine du travail : Affectation des salariés aux visites médicales, prise de rendez-vous.

    ● Gestion du magasin : Suivi du budget d'heures travaillées, des absences, du recours et de la facturation des intérimaires

  • Virgin - Assistante Chef de Rayon

    2009 - 2010 Stage d'un mois et demi au sein d'un Virgin Megastore.

    Missions réalisées:
    ● Vente et conseil clientèle
    ● Mise en place de l'offre, gestion des facing, réorganisation de l'espace de vente
    ● Gestion des stocks, réception des livraisons

  • Darty - Assistante Chef de Rayon

    BONDY 2008 - 2009 Stage de deux mois au sein d'un magasin de produits electro-domestiques:

    ● Vente, conseil clientèle : Argumentaire produit, caractéristiques, avantages, utilisation du logiciel AS400, Vente additionnelle
    ● Réassort, mise en place de l'offre en magasin
    ● Gestion de plannings : Edition des plannings de l'équipe multimédia

Formations

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2012 - 2013 Master 2 RMDRH

    Sujet de mémoire : L'intégration post-acquisition
    Problématique : Par quels moyens susciter l’adhésion des collaborateurs intégrés lors d’une opération de croissance externe pour la société SPIE ?

  • CIEFA IGS

    Paris 2011 - 2012 Master 1 RGRH

    M1 en alternance - Contrat de professionnalisation
    Sujet de mémoire : La fidélisation des salariés
    Problématique : « Dans quelles mesures l’amélioration de la satisfaction au travail peut-elle favoriser la fidélisation des salariés d’une entreprise ? »

  • Lycée Albert De Mun

    Paris 2010 - 2011 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    Sujet de mémoire : Le développement des compétences
    Projet tutoré: Elaboration d'un Guide de Procédures RH

  • Lycée Ecole Nationale De Commerce

    Paris 2008 - 2010 BTS Management des Unités Commerciales

  • Université Paris

    Saint Denis 2007 - 2008 L1 Langues Etrangères Appliquées spécialité Traduction

  • Lycée Paul Eluard

    Saint Denis 2005 - 2007 Baccalauréat série L Option LV3

Réseau

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