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Mélanie GRANDBASTIEN

RUNGIS

En résumé

Mes compétences :
Sourcing
Ressources humaines
Recrutement
Ingénierie
Gestion

Entreprises

  • Viveris Technologies - Gestionnaire RH

    RUNGIS 2015 - maintenant Participer à la gestion et au traitement des dossiers sur les volets suivants :
    - Administration du personnel
    - Gestion des absences
    - Formation
    - Paie

    Mais aussi : Élaboration des salaires et rédaction des contrats, Intégration des nouveaux collaborateurs, changement de statuts pour les salariés étrangers …
  • VIVERIS TECHNOLOGIES - Chargée de recrutement

    RUNGIS 2009 - 2015 Gestion de l'ensemble du processus recrutement (Jeunes Diplômés + Stagiaires) :
    - Recueil des besoins & Gestion des profils prioritaires
    - Rédaction et passation d'annonces
    - Sourcing / Traitement des candidatures annonces
    - Entretiens téléphonique / Entretiens RH
    - Suivi des dossiers candidats / Suivi de stage / bilan de stage
    - Élaboration des salaires et rédaction des lettres d’embauches et contrats
    - Intégration et suivi des salariés
    - Changement de statuts pour les salariés étrangers
    - Encadrement d’une assistante recrutement en alternance

    Relations Ecoles :
    - Élaboration d'une stratégie de développement des relations écoles
    - Mise en place de partenariats avec les écoles cibles
    - Détection des opportunités d'intervention et coordination des différentes actions avec les
    opérationnels
    - Organisation et participation aux Forums Écoles

    Activités transverses :
    - Participation active aux campagnes de communication RH et de cooptation
    - Gestion et suivi des EAE
  • VIVERIS TECHNOLOGIES - Assistante Recrutement

    RUNGIS 2008 - 2009 Participation au suivi administratif de l'ensemble du processus du recrutement :

    ·Recherche des candidats
    ·Gestion des candidatures
    ·Diffusion des annonces
    ·Participation aux sélections et entretiens des candidats
    ·Participation aux Forums Ecoles
  • DBApparel - Assitante RH

    Paris 2006 - 2008 Participer à la gestion et au traitement des dossiers sur les volets suivants :

    - recrutement : établissement des contrats, modification des contrats sous forme d’avenants,

    - gestion individuelle :
    *absences (maladie, accident de travail, congé, RTT….),
    * suivi des présences et des récupérations,

    - rémunération : saisie des données de la paie dans une application dédiée.

    - DIF

Formations