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Job Link
- Responsable d'agence
Marseille
2018 - maintenant
Notre société de recrutement (CDI, CDD et Intérim) créée en 2005, compte 10 agences en France (Lille, Ile de France, Lyon, Marseille-Aix-Aubagne, Bordeaux) et rassemble des équipes passionnées par leur métier.
Notre ambition est d'apporter à nos clients un service de recrutement sélectif, optimisé par un sourcing multicanal, ainsi qu'un processus d'évaluation métier par mise en situation.
Nos valeurs humaines partagées par l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise, sont le socle de la relation de confiance avec nos candidats et nos clients.
En 2017, nos équipes ont proposé à plus de 6 500 candidats un entretien, et 3 100 d’entre eux ont ainsi pu décrocher l’emploi souhaité.
Depuis notre création, plus de 2 100 sociétés nous font confiance pour le recrutement de leurs nouveaux collaborateurs.
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Manpowergroup France
- Responsable d'agence
Nanterre
2012 - 2016
Développement de solutions RH sur le Marché de la Fabrication Industrielle & Agroalimentaire :
Gestion de la flexibilité / Recrutement, Évaluation et Gestion de talents
2 Entités = 2 lignes de marché : 1 agence Référence Intérim et 1 cabinet Conseil Recrutement
Mes principales responsabilités sont :
- Pilotage et développement de la part de marché du centre de profit sur les 2 activités Travail Temporaire et Recrutement
- Garante de la bonne organisation et convergence des activités = répartition des rôles et adéquation des ressources
- Garante de la performance de mon équipe et du développement des collaborateurs (Chargé(e)s d'Affaires, Consultant(e)s en Recrutement, Chargé(e)s de Recrutement et Assistant(e)s d'agence
- Garante de la bonne qualité de service appliquée aux clients, candidats et intérimaires
- Engage les mesures correctives au regard des indicateurs de pilotage et résultats du centre de profit
- Garante de la notoriété du réseau et promotion de la RSE de l'entreprise
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Manpower
- Chargée d'Affaires
Nanterre cedex
2001 - 2012
Mes responsabilités comprennent :
- Le développement de la part de marché (Travail Temporaire et Recrutement) et de la marge sur le portefeuille clients et prospects attribué. Réalisation du CA et de la marge au travers d'actions pro-actives
- La garantie de la qualité de l'action commerciale tout au long du processus de vente (ciblage, prospection, diagnostic, élaboration de l'offre, négociation et recouvrement)
- L'anticipation des besoins et la garantie de la qualité de prestation délivrée aux clients, par le mode collaboratif établi avec les équipes qui délivrent la prestation
- La garantie et la fiabilité des informations commerciales pour assurer un traitement efficace des commandes
