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Mélanie LE BOURDONNEC

NANTES

En résumé

7 ans d'expérience dans le management des centres de relations clients dont 4 ans à l'international.

Mes missions quotidiennes sont le management et la gestion d'équipes.
Atteindre des objectifs ambitieux, travailler dans un climat de confiance, augmenter l'autonomie des conseillers est un challenge quotidien que je mène avec rigueur, exigence et dynamisme.

Mon expérience comprend aussi bien la gestion d'appels entrants que sortants, mais aussi le travail avec les conseillers afin de les faire monter en compétences tout en maintenant un niveau de motivation dans le but de satisfaire les clients et développer le portefeuille de l'entreprise.

Mes expériences passées au sein de services clients m’ont amené à restructurer les équipes, l’organisation et les procces afin de replacer le client au centre des préoccupations en tenant compte des impératifs internes à l’entreprise.

Aujourd’hui, je souhaite apporter mon expérience, mes idées, mon exigence et ma motivation pour mener à bien un nouveau challenge.


SAVOIR FAIRE
Organiser et planifier l'activité de l'équipe
Capacité de management, d'animation et de coaching
Apporter du conseil personnalisé et des techniques de ventes aux CDC
Force de proposition auprès de la hiérarchie


SAVOIR ETRE
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles avec les CDC et la hiérarchie
A l'écoute de ses collaborateurs
Goût du challenge
Rigoureuse et organisée
Autonomie

Mes compétences :
Gestion de projet
Coaching
Anglais
Challenges commerciaux. Esprit d'équipe

Entreprises

  • Amaguiz - Responsable pôle opérationnel indemnisations

    2016 - maintenant
  • Amaguiz - Responsable équipe indemnisations

    2014 - 2016
  • Macifin' - Superviseur

    Niort 2010 - 2014 Superviseur Centre de Relation Client Groupe Macif dans le domaine bancaire en pleine expansion, gestion d'équipe en appels entrants et sortants.

     Pilotage Activité Appels Entrants :
    Piloter l'activité et assurer la qualité de service - objectif 95%
    Mettre en oeuvre la planification
    Accompagner, évaluer et suivre les CDC dans l'atteinte d'objectifs qualitatifs et quantitatifs : 600 écoutes par an
    Structurer et professionnaliser l'activité. Mise en place d'objectifs et reporting.
    Organisation groupe de travail pour améliorer les connaissances de l'équipe et test final des acquis
    Formation nouvel entrant en collaboration avec le formateur et l'expert technique
    Veiller à la bonne application des règles, du code déontologique et des procédures
    Piloter les équipes en fonction des flux et mettre en oeuvre les ajustements

     Pilotage Activité Appels Sortants :
    Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs
    Mener des actions commerciales ponctuelles : Mise en place trame, reporting et suivi des CDC.
    Suivi et évolution des collaborateurs
    Pilotage via les outils de suivi en temps réel
    Organisation de challenge pour dynamiser l’équipe

     Management :
    Participation au recrutement, formation initiale et formation continue.
    Montée en compétences via Coaching et Training
    Entretiens : recadrage, trimestriel, annuel.
    Proposer des rémunérations variables attractives pour assurer la régularité et encourager la performance des CDC
    Concevoir et suivre les plans d'action des CDC
    Apporter un soutien technique et une expertise métier
  • Symantec - Superviseur

    Courbevoie 2006 - 2010 Symantec Limited Dublin : Responsable de deux équipes multinationales.

     Responsable équipes: Service clientèle – Spécialistes Oracle
    Travailler avec le Coordinateur pour mettre en place des actions de montée en compétences.
    Gérer la planification
    Détectez les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives nécessaires.
    Entretiens Mensuel de développement et les Annuels de Performance
     Responsable de projets :
    Planifier, gérer et suivre la transition d’activité en Inde
    Participer à l’ouverture d’un nouveau centre d’appels en Grèce
    Coopérer Globalement à l’élaboration d’un nouveau CRM
    Assurer l’intégration et la formation des nouveaux employés
  • Xerox Limited - Chargée de clientèle

    2004 - 2006 Appels entrants : prise de commandes consommables
    Appels sortants : chargée de recouvrement grands comptes

Formations

  • ESCEM (Tours)

    Tours 2002 - 2004 Droit International de l'entreprise

Réseau

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