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Mélanie LE SOUFFACHE

AMIENS

En résumé

Actuellement Responsable d'Agence en ouverture d'agence pour le Groupe Adéquat

Mes compétences :
Gestion administrative
Recrutement
Gestion et développement RH
Formation
Communication
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Gestion du personnel
Management
Développement commercial
Placement

Entreprises

  • Adéquat France (groupe Adéquat) - Responsable d'Agence

    2018 - maintenant

  • Adéquat France (groupe Adéquat) - Chargée d'Affaires TT et Chargée d'Affaires Placement

    2016 - maintenant Le Groupe ADEQUAT, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, est aujourd'hui présent sur tout le territoire national avec un réseau de plus de 230 agences. Fort de ses 30 ans d'expérience, le groupe offre une prestation RH globale et de proximité, dans tous les secteurs et tous les métiers. Plus de 14 000 candidats sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 500 recruteurs spécialisés.

    Ouverture d'une nouvelle agence Adéquat sur Amiens

    Commercial
    - Développer le nombre client, le chiffre d'affaires et la marge (individuelle et de l'agence)
    - Rechercher les partenaires de l’emploi sur le bassin afin de mettre en place des partenariats et recruter les meilleurs candidats

    Recrutement
    - Recruter et déléguer le personnel (intérimaires et placement)
    - Gérer la planification des besoins : intégration des candidats au poste de travail, montée en productivité, gestion de la formation, gestion des polyvalences
    - Pilotage de l'agence : gestion administrative complète du personnel, paies des intérimaires, suivi des plans d’action et tableaux de bords de suivi.

  • Randstad Inhouse Services - Responsable de Compte

    Saint Denis La Plaine 2015 - 2016 Installée au cœur du site de production d'Intersnack, je suis en lien avec les principaux acteurs de l’entreprise : ressources humaines, production, chefs d’équipes pour gérer la planification et le suivi du personnel intérimaire.

  • Emin Leydier Emballages - Adjointe Ressources Humaines

    2012 - 2015 Gestion administrative du personnel
    - Gestion et suivi des dossiers individuels de l’ensemble du personnel
    - Gestion des absences, des embauches et des départs
    - Suivi des dossiers AT et assure les relations avec la médecine du travail
    - Suivi des intérimaires/CDD/stagiaires
    - Suivi et gestion du pointage (absence, délégation)
    - Renseigne les tableaux de bord relatifs à la fonction RH

    Paie
    - Recueil des éléments variables et contrôle de la paie

    Recrutement
    - Recueil des besoins auprès des responsables de service et définition des profils
    - Assister les responsables de service dans le processus de recrutement des salariés non cadres
    - Participation à l’intégration des nouveaux embauchés

    Formation
    - Etablissement du plan de formation
    - Mise en place et suivi de la mise en œuvre du plan de formation
    - Gestion administrative du plan de formation – Relations avec l’OPCA

    Conseils - Information
    - Conseil et information au personnel sur les différents sujets sociaux.
    - Apporter un soutien à l’encadrement dans la gestion des dossiers personnel et les sujets RH
    - Soutien technique paye aux chargés de paie groupe
    - Conseil juridique aux managers
    - Veille juridique

    Disciplinaire
    - Participation aux entretiens salariés
    - Préparation des courriers de sanction disciplinaire

    Instances représentatives du personnel
    - Organisation des élections professionnelles
    - Préparation avec le directeur d’exploitation des réunions des Instances représentatives du personnel

    Gestion opérationnelle
    - Propose et accompagne les évolutions d’organisation du site en relation avec l’encadrement concerné
    - Participation à la gestion prévisionnelle des compétences

Formations

Réseau

Annuaire des membres :