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Mélanie LIARDET ÉPOUSE GARREAU

NEVERS

En résumé

Mes compétences :
Conduite du changement
Formation
Organisation
Ressources humaines

Entreprises

  • SumiRiko - RRH

    2017 - maintenant
  • SUEZ-SITA SRA SAVAC - Responsable Ressources Humaines - Région Centre

    2012 - 2017
  • Seco Tools - Référente RH Production - Responsable Formation - Chargée Missions RH

    Paris 2006 - 2012 Gestion RH Production
    - Recrutement Profils Production tous niveaux de qualification
    - Présence au sein du Comité de Production
    - Rédaction contrats de travail et avenants
    - Application du droit du travail et de la convention collective
    - Support et conseil et accompagnement des Managers au quotidien

    Formation
    - Analyse des besoins et des demandes de formation
    - Réalisation du plan de formation (Bureaux + Force de Vente + 3 unités de production)
    - Suivi et mise en oeuvre des actions de formation
    - Contacts et négociation avec les organismes de formation et collecteurs
    - Gestion du budget formation (230 000 euros)

    Communication
    - Communication autour du droit à la formation
    - Mise en place d’un intranet RH

    Gestion des temps
    - Suivi et réduction des anomalies de pointage (- 40 %)
    - Mise en place et suivi de la modulation
    - Transmission des éléments variables de paie

    Développement RH
    - Mise en place et suivi du circuit d’intégration pour les nouveaux embauchés
    - Refonte du système d’écriture des grilles de compétences et définitions de fonctions

    Recrutement
    - Gestion de l'intégralité du processus de recrutement

    SIRH
    - Choix et mise en production d’un nouveau système de gestion des temps -2009
    - Choix et mise en production d’un nouveau système de gestion de la formation - 2011

    Audits Internes / Audits Founisseurs(Normes ISO 9001 - 14001)
  • SFR Service Client - Ressources Humaines

    2006 - 2006 Gestion RH
    Relations sociales
    Recrutement interne
  • Attijariwafa Bank - Assistante de direction

    2005 - 2005 - tenue du standard téléphonique / accueil des clients
    - organisation de réunions de travail, déplacements, ordre de mission
    - création de divers travaux administratifs
  • Make Up For Ever - Assistante du centre de formation

    2005 - 2005 - gestion administrative et comptable des inscriptions
    - création de la base de données des élèves
    - tenue de l’accueil téléphonique et physique des visiteurs
    - organisation journée d’examen en présence d’un jury de professionnels
    - relations avec les organismes de formation
  • Canon - Chargée de Recrutement

    Courbevoie 2005 - 2006 -Recrutement
    Communication RH
    Formation
    Déploiement RH
    Reporting RH
    Audit RH
  • Manpower (stage) - Assistante d'agence

    2004 - 2004 - sélection des candidats
    - tests et entretiens des candidats
    - annonces internet / attestations assedics
    - prises de demandes / détachement d’intérimaires
    - suivi des missions et règlement des litiges
  • Acofi Sa - Assistante Communication RH

    2004 - 2005 - organisation des élections des délégués du personnel
    - création des grilles d’évaluation du personnel, guide de procédures internes
    - réalisation du règlement intérieur de diverses filiales et livret d’accueil
    - création : guide de procédures internes, base de données du personnel
    - règlement de divers litiges
    - création de l’intranet du groupe ACOFI
    - relations avec les organismes de mutuelle, prévoyance et santé
  • France Telecom Transpac (stage) - Assistante Ressources Humaines

    2003 - 2003 - gestion des agendas des collaborateurs, des dossiers du personnel
    - gestion des horaires, des absences, congés et jours RTT
    - organisation des CRH (Comité Ressources Humaines)
    - diverses tâches liées à la mobilité du personnel
    - gestion des demandes auprès des sociétés d’intérim

Formations

Réseau