Mélanie MOURETTE

En résumé

Entreprises

• NIGAY - Assistante RH en alternance

  2017 - maintenant Projet Alternance: Mise en place du Comité Social et Economique (CSE)
  
  Administration du personnel: création/gestion des dossiers du personnel, démarches administratives liées à l'arrivée de nouveaux salariés (DPAE, contrat, VM, communication interne, gestion des accès,..)
  
  Recrutement: études des candidatures, préselection des candidats et conduite des entretiens de recrutement
  
  Gestion des intérimaires: étude des profils transmis par les agences, élaboration des contrats, transmission des relevés d'activités, vérification des préfactures mensuelles...
  
  GPEC: saisie et analyse des Entretiens Annuels de Progrès.

• SETELEN - ASSISTANTE CONDUITE D'ACTIVITE

  2013 - 2017 - Gestion administrative du personnel (dossier du personnel, relevé d’heures, gestion des absences, formations …..)
  - Pré-facturation, validation des feuilles de saisie puis facturation
  - Planification et gestion des plannings techniciens
  - Demande d'autorisation de travail
  - Suivi de l'activité du personnel sur le terrain
  - Suivi journalier des indicateurs de productivité, perte-bénéfice....
  - Communication avec les particuliers-clients et donneurs d'ordre (téléphonique et écrite) ainsi que communication interne avec les différents services du Siège.
  - Gestion d'un marché ponctuel au niveau national
  - Suivi de la réalisation des marchés (réalisations sur objectifs annuels)
  - Analyse de documents liés à des appels d'offres
  
  

• Centre Hospitalier de Firminy - Attachée d'administration hospitalière

  2012 - 2013 - Notes de synthèse sur des sujets d’actualités
  - Analyse de processus
  - Rédaction des fiches projets (Restauration) ainsi que l’étude de leurs impacts (organisationnelle, RH, financière…..)
  - Réalisation de support de présentation pour les différentes instances
  

• Orpea - Assistante de direction (stage)

  Puteaux 2012 - 2012 - Gestion du planning du personnel et des taches courantes de gestion
  - Facturation et suivi
  - Etude de la concurrence et du marché
  - Suivi de la qualité et de la bientraitance
  - Présentation et visite de l’établissement aux potentiels résidents ou à leur famille.
  - Relation avec les différents partenaires (Conseil général, direction régionale, prescripteurs….)
  

• Générale de santé - Assistante RH (stage)

  Paris 2011 - 2011 - Gestion des plannings des différents services
  - Questionnaires de satisfaction auprès des salariés et des patients
  - Mise en œuvre des valeurs du Groupe Générale de Santé
  - Collaboration à l’établissement des feuilles de paye
  - Impressions du Plan Bleu de façon hebdomadaire
  

Formations

• AFPI Loire IDECQ

  Saint Etienne 2017 - 2018 Assistante RH

• Faculté De Médecine De Marseille - La Timone M2- encadrement des organisations de santé (Marseille)

  Marseille 2011 - 2012 M2 Santé publique mention Encadrement des organisations de santé
  
  Santé Publique - Mention Assez bien

• EHESP

  Re 2010 - 2011 Economie et Gestion des Etablissements Sanitaires et Sociaux

Réseau

• Audrey BESSAY

• Daniele BOTTE

• Gaetan BONVARLET

• Jérôme AUDRAN, PHD

• Laurent VAN ACKER

• Lucie THIOLLIER

• Maryline PARRIN

• Olivier FOUQUET