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Melanie POTTIER

Villeurbanne

En résumé

Directrice du pôle formation pour le groupe Adecco 2016 à aujourd'hui chez Adecco Training
Management de 12 personnes
Pilotage et gestion de la formation pour 6000 collaborateurs de 8 BUs
Elaboration du plan - deploiement du plan - gestion du budget - reporting - Bilans

Responsable Formation 2013-2015 Chez Adecco Medical
Gestion du bugdet formation, mise en place du plan de formation, suivi personnalisé, logistique

Responsable RHI de 2006 à 2013 chez Adecco Medical
Veille juridique, fidélisation, RSE (mise en place d'un accord avec AGEFIPH, entretien seconde partie de carrière....), gestion des parcours professionnels, interface entre les les intérimaires, clients et agences,
Certifié PAPI
Formatrice recrutement
Gestion d'une équipe de 5 personnes

Responsable recrutement 2000 à 2006 chez Adecco Medical

Mes compétences :
RSE
Formatrice
Juridique
Santé
Formation professionnelle
Ressources humaines

Entreprises

  • Adecco Training - Directrice du pôle formation

    Villeurbanne 2016 - maintenant Directrice du pôle formation pour les permanents du groupe Adecco.
    Management de 12 personnes
    Mise en place de la gestions des formations pour 6000 collaborateurs de 8 BUs
    Process - achat de formation - accompagnement des RH sur les orientations et la construction des plans de formation
    Lien avec les différents OPCA - suivi budgétaire - accompagnement individuel sur les projet des collaborateurs - suivi des déploiements des plans

  • Adecco Medical - Responsable formation et RRHI

    Paris 2013 - 2015 Responsable formation pour les permanents et pour le sintérimaires
    Orientation - élaboration du plan - lien avec les OPCA - déploiement des plans de formations - suivi budgétaires - bilans sociaux - membre de la commission formation au niveau du Prism emploi.
    + RRHI

  • Adecco Medical - Responsable Ressources Humaines intérimaires

    Paris 2000 - 2013 Responsable Ressources Humaines Intérimaires de 2006 à 2013 chez Adecco Medical
    Veille juridique, fidélisation, RSE (mise en place d'un accord avec AGEFIPH, accord sénior, entretien seconde partie de carrière....), gestion des parcours professionnels, interface entre les intérimaires, clients et agences,
    Certifié PAPI
    Formatrice recrutement
    Gestion d'une équipe de 5 personnes

  • Adecco Medical - Responsable recrutement

    Paris 2000 - 2006 Responsable recrutement 2000 à 2006 chez Adecco Medical

Formations

Réseau

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