Mélanie ROEMER

En résumé

Entreprises

• Eagle Industry France - Assistante de Développement RH

  2015 - maintenant

• Intérim Sans Frontières - Assistante d'Agence

  2015 - 2015

• Incotec - Consultante Chef de Projet RH et GTA

  Illkirch 2014 - 2014 * Définition du projet formations RH et plans d’actions
  * Mise en place d’une étude de marché par le biais d’un sondage
  * Mise en place de réunions d’informations (en interne)
  * Choix des thèmes RH à aborder en formation
  * Conception/Création des supports (communication, vente, marketing, RH)
  * Veille RH
  * Pilotage projet : manager équipe 2 alternantes ;
  * Mise en place projet en interne des entretiens annuels

• SOTRALENTZ - Assistante RH (alternance)

  Drulingen 2012 - 2013 Objectif : Déploiement d'une démarche GPEC avec la mise en place d'un nouvel accord GPEC.
  Réalisations :
  * Définition et mise en place des fiches de fonction : analyser les postes, réaliser les fiches (150), conduire les entretiens associés avec les managers et les collaborateurs
  * Création et refonte de nouveaux outils : nouveau processus pour la mobilité interne ; création référentiels et cartographie des emplois
  * Mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation pour les entretiens annuels et les primes
  * Participation à la rédaction de l'accord ;
  * Veille juridique des thèmes inclus dans l'accord ;
  * Préparation des documents liés à la gestion du personnel : contrat de travail, avenants...

• Costantini - Assistante SIRH (Stage)

  2011 - 2011 Objectif : Mise en place d'un logiciel de Gestion des Temps et des Activités (GTA)
  Réalisations :
  * Analyse des besoins de l'entreprise : Formaliser les besoins du service du personnel et de la direction rédiger le cahier des charges ; cadrer le projet avec la responsable et mener les analyses
  * Pilotage du déploiement en interne : Communication, réunions avec la direction et le service ; mise en œuvre des tests du logiciel
  * Mise en œuvre des évolutions : Réponse aux demandes des différents utilisateurs (conducteurs de travaux) ; proposition d'optimisation
  * Assistance aux utilisateurs : Formations des conducteurs de travaux et service du personnel (60 formations) ; rédaction des supports de formation

• Senoble - Assistante RH (Stage)

  JOUY 2010 - 2010 Objectif et réalisation : Réactualisation des fiches de poste de l'usine (environ 60)

• Simply Market - Stage découverte entreprise

  JOUY-EN-JOSAS 2009 - 2009 Découverte du fonctionnement d'une entreprise avec:
  organisation des rayons
  mise en rayon et gestion des rayons
  caisse
  commerce
  animation et vente

Formations

• IGS

  Paris 2012 - 2013 Master 2 RH
  
  Management et Direction des Ressources Humaines par Alternance, IGS Paris (75)

• IGS

  Paris 2011 - 2012 Master 1 RH
  
  Responsable en Gestion des Ressources Humaines

• ICN Business School

  Nancy 2008 - 2011 Bachelor In Business Administration
  
  Diplôme de formation bac+3, troisième année effectuée à l’université de Trier (Allemagne), dominante marketing et RH

Réseau

• Anaïs SOULAIN

• Aurélie SCHWARTZ

• Charlène FOURNERAT

• Christophe CIERPUCHA

• Jean Luc MEUROU

• Jeremy GAUGIRAN

• Julie LAMY

• Manon CHAMPION

• Marjorie MARTINOT

• Romain HUCK